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    人才培训建设方案

    人才培训建设方案

    需先调研X公司培训管理工作目前的现状（举例如下）

    现状面临问题

    培训管理职能培训管理职能弱化

    各部门认为培训管理部门的职能没有得到应有的凸不利于培训工作对公司其他业务的支持和服务；不利

    显,培训管理缺乏系统思考,培训管理平台建设滞后.于培训管理理念的形成、及培训成果的整合和沉淀。

    分层分类管理培训

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