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劳动合同解除赔偿协议书

甲方（用人单位）：__________

统一社会信用代码：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

地址：__________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，现双方就劳动合同解除及赔偿事宜，经平等协商，自愿达成如下协议：

一、双方确认，自____年__月__日至____年__月__日，乙方在甲方处从事__________工作。

二、甲乙双方一致同意，自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同。

三、甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为乙方在甲方工作期间的月平均工资的__倍，共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

四、甲方同意在解除劳动合同后的五个工作日内，将经济补偿金一次性支付给乙方。

五、乙方同意在收到经济补偿金后，不再向甲方主张任何与劳动合同解除相关的权利，包括但不限于工资、加班费、奖金、社会保险、经济补偿金等。

六、乙方同意在解除劳动合同后，不再泄露甲方的商业秘密和客户信息，并遵守与甲方签订的保密协议。

七、本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

八、本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

请注意，本示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。

2024带目录带附件详细版-劳动合同解除赔偿协议书

目录

一、双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

二、劳动合同解除及赔偿协议

2.1劳动合同解除

2.2经济补偿金支付

2.3权利放弃

2.4保密协议

三、解除日期及支付方式

3.1解除日期

3.2支付方式

四、法律适用及争议解决

4.1法律适用

4.2争议解决

五、签字盖章

5.1甲方签字（盖章）

5.2乙方签字

六、附件

附件1：劳动合同解除赔偿协议书

一、双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方（用人单位）：__________

统一社会信用代码：__________

地址：__________

1.2乙方基本信息

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

地址：__________

二、劳动合同解除及赔偿协议

2.1劳动合同解除

甲乙双方一致同意，自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同。

2.2经济补偿金支付

甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为乙方在甲方工作期间的月平均工资的__倍，共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.3权利放弃

乙方同意在收到经济补偿金后，不再向甲方主张任何与劳动合同解除相关的权利，包括但不限于工资、加班费、奖金、社会保险、经济补偿金等。

2.4保密协议

乙方同意在解除劳动合同后，不再泄露甲方的商业秘密和客户信息，并遵守与甲方签订的保密协议。

三、解除日期及支付方式

3.1解除日期

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.2支付方式

甲方同意在解除劳动合同后的五个工作日内，将经济补偿金一次性支付给乙方。

四、法律适用及争议解决

4.1法律适用

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.2争议解决

如双方就本协议的履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、签字盖章

5.1甲方签字（盖章）：__________

5.2乙方签字：__________

六、附件

附件1：劳动合同解除赔偿协议书

请注意，本示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。

附件列表：

1.劳动合同解除赔偿协议书（附件1）

法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.经济补偿金：指用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，给予劳动者一定数额的金钱补偿。

3.保密协议：指劳动者与用人单位在劳动合同中或单独签订的，关于保守用人单位商业秘密和客户信息的协议。

4.争议解决：指当劳动合同双方就合同的履行发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。

实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：

1.计算经济补偿金：确保按照劳动者的实际工作年限和月平均工资计算经济补偿金，避免计算错误。

2.权利放弃：明确劳动者放弃的权利范围，确保双方对权利放弃的理解一致，避免后续纠纷。

3.保密协议：明确保密信息的范围和保密期限，确保劳动者在解除劳动合同后继续遵守保密义务。

4.解除日期：明确劳动合同解除的日期，避免双方对解除日期产