安全风险抵押金管理制度(1).docVIP

神东凯悦神木煤炭集运有限公司

安全风险抵押金管理实施细则

第一章总则

第一条为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，进一步落实各级人员安全生产责任制，增强全员安全责任意识，充分发挥全体员工在工程安全建设中的作用，减少各类不安全事故的发生。按照“风险责任共担与安全创效共享”相结合的原则，制定本细则。

第二条本办法适用于神东凯悦神木煤炭集运有限公司全体在册员工（公司领导除外）。

第三条考核期限为一年，即每年的1月1日至12月31日。

第二章组织与职责

第四条工程管理部

（一）负责制定安全风险抵押金标准及细则；

（二）负责对各部门年度不安全事件的考核；

（三）审核综合办公室安全风险抵押金兑现表。

第五条综合办公室

（一）负责各部门年度人员考勤统计；

（二）编制各岗位人员抵押金兑现表。

第六条抵押标准及考评奖励（元），详见附表。

第三章考核事项

第七条考核细则

（一）考核年度内发生以下任一事项，取消奖励资格，扣除抵押本金。

1.发生责任人身死亡事故；

2.发生责任人身重伤事故；

3.发生责任重大设备事故；

4.发生责任直接经济损失300万元及以上一般事故；

5.发生责任直接经济损失100万元及以上火灾事故；

6.发生负主要责任的重大及以上食物中毒事故；

7.发生负主要责任的一般（IV级）环境污染事故或负非主要责任的较大（III级）环境污染事故；

8.发生负主要或同等责任的特大交通事故；

9.发生因施工技术不过关、工艺粗糙造成质量安全事故；

10.对神华集团和国神公司挂牌的重大隐患整治不力；

11.国神公司安委会认定的其他事件。

（二）发生责任人身轻伤事件1人/次，扣除责任部门抵押金奖励50%；发生责任人身轻伤事件2人/次，取消责任部门抵押金奖励资格，其他部门扣除风险抵押金奖励25%；发生责任人身轻伤事件3人/次及以上时，取消责任部门抵押金奖励资格，扣除抵押本金，其他部门扣除风险抵押金奖励50%；

（三）发生人为责任的一般设备事故或一般火灾事件直接经济损失超过10万但小于50万元的，扣除责任部门抵押金奖励50%，扣除其它部门抵押金奖励10%。

（四）因管理不善，受到上级公司通报批评或考核的，按照神东凯悦神木煤炭集运有限公司《安全管理考核办法》执行。

（五）未发生以上考核事件，年底按与风险抵押金等额标准兑现奖励。

第八条其他事项

（一）风险抵押金按照标准由抵押人自行缴纳，每年年初一次性缴纳，严禁单位、部门代缴；岗位变动后年内不再补缴，至下一年根据岗位变动情况进行调整。

（二）综合办公室从工资总额中提取5%作为在册职工风险抵押金等额奖励，每年年底一次兑现；长期协作的外委队伍在其缴纳的安全风险抵押金中等额兑现奖励，不占用本公司安全资金。

（三）考核年度内岗位调整、职务变动的，风险抵押金的兑现按公司任命时间、实际出勤情况分别计算。

（四）部门副职主持工作按照正职标准执行。

（五）下列人员不参加风险抵押：

1.待岗人员、实习人员、脱产上学、请长假一年及以上人员、停薪留职人员；

2.当月累计出勤不足15个工作日，取消该时间段（月）全部风险抵押金奖励。

3.其他未尽事宜，经总经理办公会议研究决定。

第四章附则

第九条本细则由工程管理部负责解释及修订。

第十条本细则自1月1日起施行。

附表：风险抵押金抵押表

附表

风险抵押金明细表

序号

部门、岗位

抵押标准

（本金）

年终考评奖励标准

1

总经理助理（1）

20000

20000

2

工程管理部经理（1）

16000

16000

3

工程部经理助理（1）

12000

12000

4

工程部主岗（1）

6000

6000

5

工程部干事（2）

2000

2000

6

工程部资料管理（1）

1200

1200

7

综合办公室主任（1）

12000

12000

8

综合办公室副主任（1）

12000

12000

9

综合办公室主岗（2）

2000

2000

10

综合办公室干事（5）

1200

1200

11

财务部副经理（1）

6000

6000

12

财务部主岗（1）

2000

2000

13

财务部干事（2）

1200

1200

合计

20人

103600

103600