南开大学2021年9月《领导学》作业考核试题及答案参考5.pdf

年9月《领导学》作业考核试题及答案参考

型领导风格，即()，领导者只关心工作，不关心人

A.乡村俱乐部型管理

B.中庸型管

C.权威-服从型管理

D.团队型管理

参考答案：C

2.9.1型领导风格，即()，领导者只关心工作，不关心人

9.1型领导风格，即()，领导者只关心工作，不关心人

A.权威-服从型管理

B.团队型管理

C.乡村俱乐部型管理

D.中庸型管

参考答案：A

3.领导者的职位权力资源，是由组织的制度来规定的。()

A.错误

B.正确

参考答案：A

4.领导者展示自身形象、成就和能力的目的，是获得组织内外的承认。这种确认

过程具有所谓的“保龄球效应”。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

5.民主化一定能提高决策的质量。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

6.一些研究表明，拥有男性性格的人更容易成为领导者。()

A.错误

B.正确

参考答案：B

7.领导者展示自身形象、成就和能力的目的，是获得组织内外的承认。这种确认

过程具有所谓的“保龄球效应”。()

A.错误

B.正确

参考答案：A

8.领导形象建设的环节包括()。

A.形象定位

B.形象塑造

C.形象推出

D.形象维护

参考答案：ABCD

9.领导魅力有从重视法治到重视人治的演化趋势。()

T.对

F.错

参考答案：F

10.领导艺术灵活性的表现是()。

A.超越条件

B.随机应变见风使舵

C.神秘莫测

参考答案：A

下列选项分配性谈判的起始点有涉及到的是()。

A.是否应该率先报价

B.如何报价

C.报价接受度

D.如何还价

参考答案：ABD

12.领导者在对调查对象进行初步分析的基础上，根据调查的目的和要求，选择少

数有代表性的单位进行深入细致的了解是()。

领导者在对调查对象进行初步分析的基础上，根据调查的目的和要求，选择少数有

代表性的单位进行深入细致的了解是()。

A.全面调查

B.重点调查

C.典型调查

D.抽样调查

参考答案：C

13.具有渲染作用的、比较微弱而持久影响人的整个生活的情绪叫()。

A、激情

B、应急

C、心境

D、情感

正确答案：C

14.集体主义的典型价值观是荣誉、成就、遵从和服从。()

T.对

F.错

参考答案：F

15.()不属于魅力型领导的行为方式

A、做出榜样

B、塑造形象

C、明确目标

、获得力量的感受

参考答案：D

16.领导者要有忧患意识，要言行一致，属于儒家的观点理论。()

T.对

F.错

参考答案：T

17.科学研究表明：在现代社会中，一个人大约有10%左右的知识是在工作实践和

职业学习中获得。()

T.对

F.错

参考答案：F

18.工序检验通常有首件检验、巡回检验、末件检验三种形式。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

19.“吉格勒定理”运用哪种理论解释最为贴切：()

A、双因素理论

B、目标设置理论

C、期望理论

D、路径-目标理论

参考答案：B

20.在()氛围下，人们变得谨慎和退缩

在()氛围下，人们变得谨慎和退缩

A.鼓励性的沟通氛围

B.限制性的沟通氛围

C.防御性的沟通氛围

D.控制性的沟通氛围

C

21.领导活动的三要素