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干部选拔任用程序干部选拔任用工作流程

1、书记办公会动议（提出拟选岗位）

2、提交党委会讨论（是否同意拟选岗位）

3、制定考察方案（包括考察组组成人员、考察时间、民主推举方式、

考察方式等）

4、会议推举（召开干部大会，汲取各方面代表参与。以无记名投票

方式推举）

5、个别推举（单独听取局部干部、职工代表推举人选）

6、统计民主推举和个别推举状况

7、向党委（或党委主要领导）汇报推举状况，商讨后确定考察对象

8、调取考察对象档案，核实“三龄两历一身份状况；

核实任职条件；

通过纪委核实有无违纪违法方面的举报（核查状况要由核查人签字认可）

9、公布考察预报

10、考察组开展考察工作（通过谈话等方式了解考察对象学习、工作、

生活、纪律及遵守党风濂政建立方面的状况。要求照实记录谈话内容）。

同时开展跑官要官、卖官买官问卷调查。

11、形成考察意见

12、召开党委会议讨论

13、公示

14、向党委报告公示状况（包括纪委意见）。党委会讨论打算

15、发任（聘）职（或推举）文件

16、党委组织任前谈话，纪委组织任前濂政谈话

17、召开会议宣布任职文件