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人力资源管理与创新创业实践智慧树知到期末考试答案2024年
人力资源管理与创新创业实践
即将员工的薪酬增长幅度与其绩效评价等级挂钩的方法被称为()计划。
A:利润分享B:绩效加薪C:收益分享D:绩效奖励
答案:绩效加薪
在劳动关系理论的学派中,认为通过市场竞争机制这只“看不见的手”就可以保障员工获得公平和公正的待遇的是()
A:管理主义学派B:新保守派C:自由改革主义学派D:正统多元论学派
答案:新保守派
在新型的组织结构中,人力资源管理部门以一种()的身份出现。
A:服务提供者B:高级管理者C:员工激励者D:改革推动者
答案:服务提供者
绩效考核中,以员工某一方面
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