安全培训管理制度.pdfVIP

5篇）

为确保职工树立安全意识，保障生产的安全进行，应制定规范的

安全培训管理制度。下面店铺为大家整理了有关安全培训管理制度的

范本，希望对大家有帮助。

安全培训管理制度篇1

1.凡新入厂的员工必须经过公司、厂、班组三级岗前安全教育，

并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。新员工安全培训时间不得

少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

2.凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安

全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期

参加复审。除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全

作业证。

3.每月组织员工学习国家相关法律法规，增强员工遵章守纪的自

觉性。

4.结合公司和岗位的特点，大力开展班组健康、安全、环保宣传

教育活动，增强员工的安全意识。

5.及时组织学习安全警示和事故案例，吸取经验教训。

6.关注员工生活交通安全，根据地域和时令特点进行有侧重提示，

发现不安全行为及时制止。

7.定期组织学习公司安全、消防、环境应急预案，制定桌面推演

计划，每月进行一次桌面推演，班组员工进行参演。

8.定期组织消防器材、防护器材的佩戴演练，开展班组员工间演

练竞赛。

9.组织班组员工积极开展隐患排查活动。

10.每年签订班组员工安全承诺书，督促班组员工严格执行安全承

诺。

11.严格按照公司票证制度相关规定，根据权属签署工作票。签署

前现场隔离确认、工作过程监督监护、工作结束设备及作业面清理、

12.安全宣传知识和教育内容主要包括：国家安全生产、劳动保护

的方针、政策，安全生产法律法规，职业道德，公司规章制度，机床

吊车起重等安全操作规程，安全生产技能，事故经验教训等。

13.坚持“先培训、后上岗”的原则，新入班组员工必须经过公司、

车间、班组三级安全教育后方可上岗工作，岗前安全教育未能通过的

人员一律不得上岗。

14.特殊工种工人必须持证上岗，严禁无证作证(部分人员在申请

上岗证)

15.坚持经常性开展安全生产教育，班组结合自身工作情况，可采

用安全活动日、班前班后会、各种安全会议、安全技术交流、板报、

标语、简报等，结合公司生产、施工任务开展安全生产经常性教育。

16.班组长在安排交待工作任务的同时，必须交待安全，交待任务

范围内所涉及的安全工作注意事项。

17.安排工作的同时要交待安全生产注意事项和遵守的规定。内容

由班组长口头宣讲、书面交待，所有参加人员必须签字且不得代签字。

18.班组长随时检查现场安全防护情况。如发现不安全因素，应及

时采取措施，把不安全的隐患消失在事故发生之前。

19.班组每天晨会必讲安全。

20.积极组织人员参加公司组织的各种安全教育、培训活动。

21.安全教育培训实行签到制，无故不参加安全培训的人员按旷工

处理。

篇2

1、教科室对参加的培训人员，应严格审查，非培训对象不得参加

培训。

2、校长办公室管辖的旅馆部，应严格按照公安部的要求接待住客。

住宿人员要证件齐全，严格登记手续，无合法有效身份证件者不得留

宿。

3、服务员应随时掌握住宿人员进出情况，对形迹可疑的人员要做

好控制工作，并及时和学校有关部门或当地派出所取得联系。

、参加培训、临时住宿人员的贵重物品、机密文件，服务台应提

供代为保存服务。客人不得随便将以上物品自行存放在客房内，预防

发生失窃案件或泄密事故。

5、服务人员进入客房打扫应随时关窗锁门，非工作人员不准带入

客房。房间内接待来访客人，晚上12时前必须离开。

6、培训的讲师和学员名册、来客登记、每天住客情况，必须接受

学校有关部门和公安机关的检查，突击检查时工作人员应主动提供资

料给予方便。

7、培训活动内发生案件、事故，学校应主动组织人员保护好现场，

及时报警，积极配合保卫、公安部门做好对案件、事故的调查工作。

8、校长办公室有责任对旅（宾）馆加强安全管理，督促其做好防

火、防盗、防事故工作。

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