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思想政治教育在企业文化建设中的作用研究的开题报告

一、选题的背景和意义

企业是社会生产的基本单位，企业文化建设是企业发展的重要保障。当前，随着商业竞争的日益激烈，许多企业开始关注企业文化建设，但是很多企业文化却只停留在表面，没有深刻体现企业的价值观、理念和道德标准。而企业的价值观、理念和道德标准正是企业文化建设的核心，它们可以影响企业的行为和决策，是企业管理和发展的重要基础。因此，如何加强企业文化建设，形成良好的企业文化，是企业面临的重要问题。

在企业文化建设中，思想政治教育可以发挥重要作用。在日新月异的市场环境下，企业需要面对的不只是市场竞争的挑战，还要应对社会责任的要求。在此背景下，思想政治教育能够引导企业建立正确的理念和价值观，加强员工的道德观念和责任感，形成推动企业可持续发展的动力，同时也可以防范企业内部危机和外部风险。

因此，本课题旨在研究思想政治教育在企业文化建设中的作用，探究如何有效地引导员工转变观念，加强企业文化建设，推动企业可持续发展。

二、研究的目的和内容

1、研究目的

（1）了解当前企业文化建设发展及存在的问题；

（2）探讨思想政治教育与企业文化建设的关系；

（3）研究思想政治教育如何引导企业建立正确的价值观和道德标准；

（4）探究如何实现企业文化建设与可持续发展之间的良性循环。

2、主要研究内容

（1）企业文化建设的基本概念、特点和影响因素；

（2）思想政治教育的概念、基本原理和作用特点；

（3）思想政治教育在企业文化建设中的应用；

（4）如何推动企业文化建设与可持续发展之间的良性循环。

三、研究方法和步骤

1、研究方法

（1）文献研究法：查阅相关文献，了解国内外研究现状和发展趋势。

（2）实证研究法：选择几个具有代表性的典型企业，通过问卷调查、访谈等方式了解企业文化建设和思想政治教育的实际效果。

2、研究步骤

（1）对企业文化建设和思想政治教育进行综合研究；

（2）通过问卷调查、访谈等方式了解企业文化建设和思想政治教育的实际效果；

（3）分析数据，得出结论；

（4）对研究结果进行总结，提出对企业文化建设和思想政治教育的一些具体意见和建议。

四、预期结果

1、可全面阐述企业文化建设和思想政治教育的相关理论；

2、分析企业文化建设和思想政治教育在现实中存在的问题；

3、探讨思想政治教育如何有效地引导企业建立正确的价值观和道德标准；

4、提出推动企业文化建设与可持续发展之间的良性循环的具体建议，以助力企业的发展与可持续性。

五、研究的创新点和局限性

1、创新点：在研究企业文化建设的基础上，结合思想政治教育的理论，探讨如何引导员工形成正确的价值观和道德观，从而推动企业的可持续发展。

2、局限性：由于研究的时间和研究对象的限制，研究结果可能不够全面。