习惯性违章治理培训ppt课件.pptx

习惯性违章治理培训ppt课件习惯性违章概述习惯性违章的表现形式习惯性违章的治理策略习惯性违章的预防措施案例分析目录01习惯性违章概述定义与特点定义习惯性违章是指那些在操作、管理、作业过程中经常发生的、固有的、不安全的行为。特点习惯性违章具有普遍性、顽固性、潜在性、传染性、排他性等特点。习惯性违章的危害直接危害导致事故频发，给企业带来重大经济损失和人员伤亡。间接危害影响企业形象，降低安全管理水平，削弱团队凝聚力。习惯性违章的成因分析安全意识淡薄作业环境不良员工对安全知识了解不足，缺乏自我保护意识。作业场所存在安全隐患，设备设施不完善。管理不善从众心理和经验主义企业安全管理不到位，制度不健全，监管不力。员工盲目跟从他人违章操作，过于依赖经验。02习惯性违章的表现形式现场作业类违章现场作业类违章是指员工在生产现场进行作业时违反安全操作规程和安全纪律的行为。这类违章通常表现为不按规定佩戴安全防护用品、不按规定进行作业程序等。例如：不戴安全帽、不系安全带、不穿工作服等。安全管理类违章安全管理类违章是指违反安全管理规定、制度、程序等行为。这类违章通常表现为未按规定进行安全检查、未按规定进行安全培训等。例如：未进行安全风险评估、未进行安全预案制定等。工艺操作类违章工艺操作类违章是指在生产过程中违反工艺操作规程的行为。这类违章通常表现为不按规定操作设备、不按规定控制工艺参数等。例如：不按规定控制温度、不按规定控制压力等。交通类违章01交通类违章是指在交通运输过程中违反交通管理规定的行为。这类违章通常表现为不按规定行驶、不按规定停车等。02例如：闯红灯、超速行驶、违规变道等。日常生活类违章日常生活类违章是指在日常生活中违反安全规定的行为。这类违章通常表现为不按规定使用电器、不按规定存储物品等。例如：私拉乱接电线、在禁烟区域吸烟等。03习惯性违章的治理策略强化安全意识教育安全意识教育是预防习惯性违章的第一道防线，通过定期开展安全培训、安全宣传等活动，提高员工对安全的认识和重视程度。针对不同岗位和工种，制定个性化的安全操作规程，并加强培训和考核，确保员工熟练掌握安全操作技能。建立完善的规章制度建立健全各项安全生产规章制度，明确各级管理人员和操作人员的安全职责和工作要求。制定完善的安全生产考核标准和奖惩制度，对安全生产工作进行定期评估和考核，确保各项规章制度得到有效执行。加强现场监管与检查强化现场监管和检查力度，定期开展安全生产大检查和专项整治活动，及时发现和纠正习惯性违章行为。建立安全生产巡查制度，对重点区域、关键环节和高风险作业进行重点监控，确保安全生产措施得到有效落实。VS实施奖惩措施建立健全奖惩机制，对安全生产表现优秀的单位和个人进行表彰和奖励，对存在习惯性违章行为的单位和个人进行处罚和通报批评。实施安全生产一票否决制，将安全生产与单位和个人的绩效、评先评优等挂钩，提高员工对安全生产的重视程度。提高员工技能水平加强员工技能培训和考核，提高员工的操作技能、应急处置能力和安全防范意识。鼓励员工参加各类安全培训和技能竞赛活动，激发员工学习安全知识的积极性和主动性。04习惯性违章的预防措施加强安全文化建设建立安全理念树立“安全第一，预防为主”的安全理念，将安全意识融入企业文化中，成为员工共同的价值观念和行为准则。营造安全氛围通过宣传、教育、培训等多种方式，营造关注安全、关爱生命的氛围，提高员工的安全意识和安全素质。定期开展安全培训培训内容培训方式针对不同岗位和工种，制定相应的安全培训计划和内容，包括安全规章制度、安全操作规程、应急救援措施等。采用多种培训方式，如集中授课、案例分析、模拟演练等，使员工全面掌握安全知识和技能。建立隐患排查机制排查制度整改措施建立定期和不定期的安全隐患排查制度，明确排查范围、标准和程序，确保排查工作有序开展。对排查出的安全隐患，制定整改措施和计划，明确责任人和整改期限，确保整改工作得到有效落实。提高设备设施的本质安全要点一要点二设备管理安全设计加强设备设施的维护保养和检修，确保设备设施处于良好状态，减少因设备故障导致的安全事故。在设备设施设计时充分考虑安全因素，采用先进的安全技术和防护措施，提高设备设施的本质安全水平。鼓励员工参与安全管理员工参与奖励机制鼓励员工积极参与安全管理，提出安全改进意见和建议，共同推动企业安全管理水平的提升。建立安全奖励机制，对在安全管理中表现突出的员工给予表彰和奖励，激发员工参与安全管理的积极性和创造性。05案例分析某企业习惯性违章治理案例治理措施建立完善的规章制度，加强员工安全培训，设立安全监督岗位，对违章行为进行严厉处罚。案例概述某企业在生产过程中，员工经常出现习惯性违章行为，导致生产事故频发。企业采取了一系列措施进行治理。治理成果经过一段时间的治理，企业员工的安全意识得到提高，违章行为明显