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如何应对工程安全培训中的困难员工
目录困难员工的特点与识别困难员工对工程安全培训的影响应对困难员工的策略案例分析总结与建议
01困难员工的特点与识别
困难员工的特点与识别01请输入您的内容02降低培训效果-困难员工在培训过程中可能会提出质疑、挑战或反对,导致培训进程受阻,降低整体培训效果。03增加事故风险-由于困难员工对安全操作和规定的忽视或质疑,可能会在实际工作中出现违规操作,从而增加事故风险。04影响团队氛围-困难员工的消极态度和行为可能会对团队其他成员产生负面影响,破坏团队凝聚力和合作氛围。
02困难员工对工程安全培训的影响
制定明确的安全责任制度,确保每个员工都清楚自己的安全职责
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