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人力资源服务上样协议书
甲方:__________
乙方:__________
鉴于甲方是一家具有人力资源服务需求的单位,乙方是一家专业从事人力资源服务的公司,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经友好协商,就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜,达成如下协议:
一、服务内容
1.1乙方根据甲方的要求,为甲方提供以下人力资源服务:
(1)招聘服务:根据甲方提供的职位要求和标准,乙方通过多种渠道发布招聘信息,筛选简历,组织面试,协助甲方完成招聘工作。
(2)培训服务:根据甲方提供的培训需求和目标,乙方负责制定培训计划,提供培训师资,组织培训活动,协助甲方提升员工素质和能力。
(3)薪酬福利服务:根据甲方提供的薪酬福利政策和标准,乙方负责核算员工工资、社保、公积金等相关待遇,协助甲方完善薪酬福利体系。
(4)员工关系服务:根据甲方提供的员工关系管理需求和目标,乙方负责提供员工关系咨询、调解、调查等服务,协助甲方维护良好的员工关系。
1.2乙方应按照甲方的要求和本协议的约定,按时完成服务内容,确保服务质量。
二、服务费用
2.1甲方应按照本协议的约定,向乙方支付服务费用。服务费用包括基本服务费和额外服务费。
2.2基本服务费为人民币________元(大写:________元整),甲方应在协议签订后________日内支付给乙方。
2.3额外服务费根据实际发生的额外服务项目和标准计算,甲方应在额外服务完成后________日内支付给乙方。
三、服务期限
3.1本协议的服务期限为____年,自协议签订之日起计算。
3.2如甲乙双方同意续签,应在本协议到期前________日内签订续签协议。
四、保密条款
4.1乙方应对甲方提供的所有信息、资料和数据进行保密,不得泄露给任何第三方。
4.2乙方应在服务期限内和结束后,继续履行保密义务。
五、违约责任
5.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务,如一方违约,应承担违约责任。
5.2如乙方未能按照甲方的要求和本协议的约定完成服务内容,甲方有权要求乙方退还相应服务费用,并要求乙方承担相应的损失赔偿责任。
六、争议解决
6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他条款
7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________
乙方(盖章):__________
签订日期:__________
请注意,以上合同文档示例仅供参考,具体合同内容需根据实际情况进行调整和修改。在签订合同前,请务必咨询专业律师意见,以确保合同的合法性和有效性。
2024带目录带附件详细版-人力资源服务上样协议书
目录
一、引言
二、定义和术语
三、服务内容
四、服务费用
五、服务期限
六、保密条款
七、违约责任
八、争议解决
九、其他条款
十、附件
一、引言
鉴于甲方是一家具有人力资源服务需求的单位,乙方是一家专业从事人力资源服务的公司,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经友好协商,就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜,达成如下协议:
二、定义和术语
2.1“人力资源服务”是指乙方根据甲方的要求,提供的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等服务。
2.2“服务费用”是指甲方根据本协议的约定,向乙方支付的费用。
2.3“服务期限”是指本协议的有效期限。
2.4“保密信息”是指甲方向乙方提供的所有信息、资料和数据。
三、服务内容
3.1乙方根据甲方的要求,为甲方提供以下人力资源服务:
(1)招聘服务:根据甲方提供的职位要求和标准,乙方通过多种渠道发布招聘信息,筛选简历,组织面试,协助甲方完成招聘工作。
(2)培训服务:根据甲方提供的培训需求和目标,乙方负责制定培训计划,提供培训师资,组织培训活动,协助甲方提升员工素质和能力。
(3)薪酬福利服务:根据甲方提供的薪酬福利政策和标准,乙方负责核算员工工资、社保、公积金等相关待遇,协助甲方完善薪酬福利体系。
(4)员工关系服务:根据甲方提供的员工关系管理需求和目标,乙方负责提供员工关系咨询、调解、调查等服务,协助甲方维护良好的员工关系。
四、服务费用
4.1甲方应按照本协议的约定,向乙方支付服务费用。服务费用包括基本服务费和额外服务费。
4.2基本服务费为人民币________元(大写:________元整),甲方应在协议签订后________日内支付给乙方。
4.3额外服务费根据实际发生的额外服务项目和标准计算,甲方应在额外服务完成后________日内支付给乙方。
五、服务期限
5.1本协议的服务期限为____年,
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