自动自发讲义 - 企业文化.docx

为了一份责任。企业中员工工作的目的是：为了企业、部门和团队的级主动是自己行动然后按照程序报告。其实五级主动法说的是关于下能力，在执行命令过程中逐渐完善，把事情做好。“服从上级正确的的困难。※作为一个主动的人，如何去主动出击，寻找成功的机会？1.什么叫主动性？

为了一份责任。企业中员工工作的目的是：为了企业、部门和团队的

级主动是自己行动然后按照程序报告。其实五级主动法说的是关于下

能力，在执行命令过程中逐渐完善，把事情做好。“服从上级正确的

的困难。※作为一个主动的人，如何去主动出击，寻找成功的机会？

所谓主动性就是在没有被人告知的情况下在做着恰当的事情。主动性有两个要点：第一，没有被人告知；第二，在做着恰当的事情。

2.什么叫主动的人？

主动的人就是总是能够在没有被告知的情况下已经在做着恰当的事情的一种人。

3．什么叫自动自发？

所谓自动自发就是主动的人采取主动的行动。

4．人类分为五种人

随着人们在社会中的不断成长，人类被分解成为五种人：

第一种人叫做主动的人；主动的人内心有一个发动机，不需要别人告诉他应该怎么做，他总是能够在不被人告知的前提下做着恰当的事情。

第二种人叫做优秀者，我们称之为罗文式的执行者；这种人是需要别人告知，但是不需要跟他讲第二遍，只要跟他讲一遍就够了。一般来说，企业里的管理人员大多属于第二种人，他们是坚定的执行者。我们希望这些执行者能够成为罗文式的执行者。

第三种人叫做普通人；普通人的特点是任何工作跟他讲一遍不够，需要跟他反复重复命令和需要完成的任务，这会消耗别人更多的精力和时间。并且，这样的人一般需要承诺给他相应的条件，接受到更多的激励他才愿意把事情做好。

第四种人叫被淘汰者或者说是贫困者；被淘汰者的特点是无论跟他讲多少遍他都做不好事情。

第五种人叫做被改造者。

这些人需要更有效的激励手段才能给企业带来更大的贡献。

5．什么叫责任？

所谓责任就是不得不做的事情。

6.你为什么工作？（工作是为了什么）

一是实现自己的价值；二是社会、企业或周围的人对你的要求和期望；三是为了一份责任。

企业中员工工作的目的是：为了企业、部门和团队的整个工作的协调发展。

7．如何尽责任？

尽责任需要两个要点：一要尊重社会分工；二要提高自身的能力。

然后采取最终的行动；第四种主动是采取行动但马上提出建议；第五值是努力只能把事情做对，用心才能把事情做好。用心就是要全心全艺术。放弃也是一种主动，这个事情不该你干就不要干。有时候冷处错是由上级的上级来判断，不是下属来判断。作为一个下属，当收到8．学习的分类：

然后采取最终的行动；第四种主动是采取行动但马上提出建议；第五

值是努力只能把事情做对，用心才能把事情做好。用心就是要全心全

艺术。放弃也是一种主动，这个事情不该你干就不要干。有时候冷处

错是由上级的上级来判断，不是下属来判断。作为一个下属，当收到

按照学习的方式分为直接学习、间接学习；按照学习的对象可以分为向书本学习、向老师学习、向上司学习等。

9.工作不是为了薪水

这一部分有两个要点。第一，要对得起工资是远远不够的；另外一点是，明白还有什么是比薪水更重要的东西——是在工作当中获得珍贵的工作经验、良好的人际关系、才能的充分表现和人品的普遍认同。

10.为什么不热爱工作？

很多人不愿意热爱自己的工作的原因是：薪水的原因、看不起自己的工作、有浮躁的心理。

11.唯有热爱，才能主动

心情浮躁的人不是把精力用在如何做好眼前的工作，而是把大部分精力用在寻找下一份工作上。“工作本身没有贵贱之分”。

12．什么是忠诚？

忠诚是一种品格，要忠诚于自己的事业，忠诚于自己的企业，忠诚于自己的产品，忠诚于自己的工作。

13.感恩要发自内心

感恩发自内心有两个特征：第一，你必须是真诚的。第二，感恩是不求回报的。

14.感恩的方式

一是最有价值的感恩方式，通过你的努力，为你的公司、老板主动工作，不断创造佳绩、创造效益；二是最简单的感恩方式写感谢信、对别人说“谢谢你”、祝福每一个人。

15．如何做到自动自发？

⑴多做一点；⑵用心一点；⑶勤奋一点；⑷优质一点；⑸坚决执行；⑹没有借口；⑺主动完善；⑻主动出击

16．多做一点

三个问题需要注意：

①主动多做一点，多做就是机会。不要怕自己事情干得太多，关键是有没有机会

意，全心全意就是要专注、集中注意力。“用心”从“心”开始，要属如何处理跟上司的关系，这五级主动的第五级是我们倡导的主动方做到用心需要四个心来支撑：热心：让别人感觉到你的热心，别人才程；③提高自身能力；没有一定的能力就无法承担责任。④讲究主动多干一点事情。看一个人成就的大小就要看他下班以后在做什么工作。

意，全心全意就是要专注、集中注意力。“用心”从“心”开始，