市场部岗位说明指导书专业版.docVIP

企业市场部组织编制及岗位说明书

部门：市场部人员编制：12人现有些人员：8人所需人员：4人

市场部总监

市场部总监

企业报刊主编

网络推广及网购

内勤人员

副经理

策划文案

平面设计

市场部助理

网站美工

部门职责：

1.负责研究市场趋势及市场远程目标

2.品牌发展和传输

3.市场信息搜集、汇总、策划

4.制订广告策略

5.制订产品企划策略

6.新产品上市计划、活动实施和推进及采购方案落实

7.制订通路计划及个阶段实施目标。

各岗位职责说明书

岗位名称1：市场部总监人员：

直接上级：总经理

间接上级：无

直接下级：副总监

间接下级：部门各职员

岗位职责：

1、制订本部门年度、季度、月工作计划

2、审核和报批各项工作计划及部门文件

3、提出及控制总体市场推广方案

4、和外部市场所作机构进行对接

5、制订、实施广告计划

6、对本部门工作进行分配及管理

关键责任：

对企业市场部合理计划配置及企业市场及广告策略负组织责任

相关展会安排、筹备、跟进及和相关部门对接

企业相关宣传活动推广及延展

活动策划企业对接

市场招商工作统筹、实施

零售店加盟协议制订、开业筹备、门店改造确定及安排

制订、实施企业广告计划

网络销售下一步方向及人员架构确实定

关键权力：

整个部门年度计划及其它事项决定权

招商、展会、宣传广告选择权及实施权

岗位工作环境：

1、工具(设备)：笔记本电脑、办公桌椅、办公用具

2、工作场所：办公室

3、出差频率：正常

4、工作时间特征：每七天休一天偶然加班

5、工作环境特征：无危害工作环境

任职资格:

1、优异领导和管理能力；

2、优异产品或品牌管理能力；

3、优异学习和分析能力、良好沟通和协调能力；

4、含有良好职业道德风尚、严谨工作作风和高度事业心和责任。

岗位名称2：市场部副经理人员：

直接上级：副总经理

间接上级：总经理

直接下级：部门各职员

间接下级：无

岗位职责：

1、帮助部门经理制订计划及部门日常管理

2、制订品牌定位及建立品牌个性

3、审核传输（促销、公关、广告）方案，使其符合品牌计划设计、实施企业广告方案；

4、和外部市场所作机构进行对接

5、签署和管理广告协议；

6、跟踪监控广告公布效果；

关键责任：

广告投入事项把握及广告商洽谈相关事项并签署协议和制作安排

广告公布效果跟进及监控

相关展会筹备、跟进

网络销售下一步方向及人员架构确实定等

关键权力：

广告投放选择权、决定权

展会实施权

岗位工作环境：

1、工具(设备)：台式电脑、办公桌椅、办公用具

2、工作场所：办公室

3、出差频率：正常

4、工作时间特征：每七天休一天

5、工作环境特征：无危害工作环境

任职资格：

1、知识结构丰富、洞察力敏锐、思维活跃、思绪清楚、创意独特；

2、激情、事业心强、抗压能力好；

3、熟悉广告资源利用及良好媒体关系

岗位名称3：市场部助理

直接上级：副总经理

间接上级：总经理

直接下级：部门各职员

间接下级：无

岗位职责：

1、帮助部门经理处理日常管理；

2、对外联络及项目攻关；

3、和相关制作企业、广告企业联络和沟通。

4、负责和分企业市场关联业务对接。

关键责任：

帮助部门经理处理相关日常事务

和分企业市场关联业务对接工作

其它外联工作

关键权力：

暂无

岗位工作环境：

1、工具(设备)：台式电脑、办公桌椅、办公用具

2、工作场所：办公室

3、出差频率：正常

4、工作时间特征：每七天休一天

5、工作环境特征：无危害工作环境

任职资格：

1、能够把握人际关系主动权，含有良好沟通、表示技巧。

2、良好团体协作精神，为人老实可靠、品行端正、含有亲和力，较强独立工作能力。

岗位名称4：企业报刊主编人员：

直接上级：副经理

间接上级：副总经理

直接下级：无

间接下级：无

岗位职责：

1、负责企业报刊策划、组稿、发行；

2、日常新闻公布及文案撰写。

关键责任：

1、负责企业报刊办刊策划、新闻采写、撰稿编辑、排版校对、印刷发放等全盘工作；

2、负责企业网站（及对外媒体/网站等）新闻稿件撰写、投递及传输；

3、相关软文撰写、宣传栏设计排版、企业介绍撰写修改、产品创意方案、杂志版面排版、产品手册/培训手册等编写修订工作；

4、淘宝商城旗舰店全部文案；

5、主持词、讲话稿、促销软文、创意文字等工作。

关键权力：

1．办刊方向决定权、审稿修改权、稿费核发权、新闻素材选择权等。

岗位工作环境：

1、工具(设备)：台式电脑、办公桌椅、办公用具

2、工作场所：办公室

3、出差频率：正常

4、工作时间特征：每七天休一天

5、工作环境特征：无危害