员工离职申请表-+-离职交接表(必备).docVIP

员工离职申请表

姓名

部门

职位

入职日期

合同有效期至

申请日期

离职日期

离职类型

□辞职□辞退□其他

离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）

本人承诺：

我是因个人原因自愿离职，离职后与公司不存在任何经济纠纷。

签字：（按手印）

所属部门意见

部门经理签名：时间：年月日

人力资源部

□同意申请部门经理签名：日期：年月日

总经理

□同意申请□其他意见

签名：日期：年月日

注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交人力资源部，否则按急辞处理。

2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作。

3、此审批表结束后，交由人力资源部保存。

员工离职交接表

各相关部门：

请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

姓名：职位：部门：正式离职日期：年月日

所属部门意见

无需交接

先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。

移交人（签）/日期：接收人（签）/日期：

移交人：日期：接收人：日期：

行政组

办公用品：□无借领□已归还□未归还，应扣款_______元。

办公桌钥匙：□无领用□已归还□未归还，应扣款_______元。

办公室门禁卡：□无领用□已归还□未归还，应扣款_______元。

宿舍门禁卡钥匙：□无领用□已归还□未归还，应扣款_______元。

签名：日期：年月日

财务部

借款情况：□无借款□已归还□未归还，尚欠款_______元。

报销费用情况：□无报销□已报销□未报销，尚欠报_______元。

财务办理人签名：日期：年月日

行政人事部

人力资源部办理人签名：日期：年月日