建筑施工企业钢结构、网架和索膜结构安装工程专项施工方案编制和审查要求模板.docxVIP

建筑施工企业钢结构、网架和索膜结构安装工程专项施工方案

编制和审查要求模板

1钢结构安装工程编制技术要求

1.1工程概况应包括下列内容：

1项目地理位置、周边环境，相关地质、水文条件，现场周边地上、地下管线、临近地铁、高架、交通要道、周边建（构）筑等情况。

2建筑概况，包括建筑高度、建筑空间分布、平面尺寸、建筑层高、大空间或异形建筑结构分布情况等，特殊情况下需说明必要建筑功能和建筑设计要求。

3结构概况，包括钢结构分布情况，钢结构结构形式，主要构件截面形式、尺寸、重量、材质，钢结构用钢量，特殊材料、重要节点等。

4工程参建单位。

5特点难点分析。

6工程目标。

7风险辨识与分级：风险因素辨识及安装安全风险分级。

1.2编制依据。方案编制涉及的相关法律、法规、规范性文件、标准、规范、施工图设计文件、施工组织设计等。

1.3施工总体部署应包括下列内容：

1施工技术路线，简述钢结构安装施工过程；技术路线制定应科学合理，需考虑其他相关专业工程施工安排，各专业施工顺序及流水搭接。

2起重机械选用，施工过程起重机械的使用阶段、布置位置、工作内容及工作范围、立面工况，机械主要技术参数、性能参数。

3分阶段施工现场平面布置图，说明每个施工阶段施工现场布置情况，包括起重机械进出场入线，吊装路线，固定塔机位置及起重半径，构件材料的进出场路线，现场拼装场地、构件临时堆放场地、材料堆场等。

4钢结构总体施工进度计划。

5主要起重机械配置计划。

6施工作业用吊索具和专用工具配备计划。

1.4施工工艺应包括下列内容：

1钢结构构件分段、主要构件重量、尺寸，吊点设置等。

2吊装施工工艺、施工流程和步骤，包括构件安装先后顺序、施工措施的设置、起重机械的吊装半径和起重性能、吊索具配置等；应详述施工各种工况，配合必要的吊装工况平、立面图，施工措施应附相应设计施工图及节点详图，吊索具使用及吊耳设计应说明安全系数并有相应计算。

3焊接工艺，包括焊缝数量、类型，母材板厚、材质，焊材及焊接设备选用，焊接工艺步骤，复杂焊接节点施焊顺序，质量保证措施（焊前预热、焊后保温、应力消除、防风防雨及焊接通病的防治）等。

4紧固件施工工艺，紧固件类型、规格、数量，施工步骤，质量保证措施等。

5楼承板及栓钉施工工艺，楼承板及栓钉规格、楼承板深化排版布置、支撑措施设置，施工步骤，质量保证措施等。

6防腐涂装及防火涂料施工工艺。防腐涂装配套方案，施工方案及质量保证措施等；防火涂料类型、厚度，施工方法及施工措施选择，施工步骤，质量保证措施等。

7其他相关施工工艺。

1.5施工安全保证措施应包括下列内容：

1施工安全保障组织架构。

2施工安全保证措施，包括垂直登高、施工通道设置及防护，挂篮、挂脚手、操作平台等施工作业安全措施的布置，临边防护等。

3起重机械基础、扶墙、爬升框安全分析。

4起重机械交叉作业安全管理及保障措施。

5安全操作设施如吊篮、登高车、移动式工具脚手架的安全管理。

6临时用电、消防安全管理措施。

7特殊季节及复杂施工环境下的安全措施等。

1.6施工管理及作业人员配备和分工：

1管理人员配置，包括现场作业负责人（指挥协调）、专职安全管理员、现场监护人员以及人员数量、工作职责等，附人员配备表。

2施工作业人员配置，包括工种（司机、起重工、校正工、焊工以及辅助作业人员等）人员数量、工作职责、特殊工种持证要求等。附作业人员名单。

1.7钢结构安装工程应按下列规定进行施工质量控制：

1采用的原材料及成品应进行进场验收。凡涉及安全、功能的原材料及成品应按相关规范规定进行复验，并应经监理工程见证取样、送样。

2各工序应按施工技术标准进行质量控制，每道工序完成后进行检查。

3相关各专业工种之间，应进行交接检验，并经监理工程师检查认可。

1.8验收要求

1.验收标准：根据施工工艺明确相关验收标准及验收条件（专项施工方案，钢结构施工图纸及工艺设计图纸，钢结构工程施工质量验收标准，安全技术规范、标准、规程，其他验收标准）。

2.验收程序及人员：具体验收程序，验收人员组成（具体到建设、施工、监理、监测等单位相关负责人）。

3.验收内容：

1）吊装机械选型、使用备案证及其必要的地基承载力；双机或多机抬吊时的吊重分配、吊点位置及站车位置等。

2）吊索具的规格、完好程度；吊耳尺寸、位置及焊接质量。

3）大型拼装胎架，临时支承架体基础及架体搭设。

4）构件吊装时的变形控制措施。

5）工艺需要的结构加固补强措施。

6）提升、顶升、平移（滑移）、转体等相应配套设备的规格和使用性能、配套工装。

7）卸载条件。

8）其他验收内容。

1.9应急预案应符合下列规定：

1设立工程应急抢险组织机构，明确负责人及各成员的职责分工，做到人员