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;;;;;;问题管理。对可能对组织产生影响的问题进行系统化监控和评估。;;危机公关是指应对危机的有关机制。根据公共关系学创始人爱德华·伯尼斯(EdwardBernays)的定义,公共关系是一项管理功能,制定政策及程序来获得公众的谅解和接纳。危机公关对于国家、企业、个人等等都具有重要的作用。;危机公关具体是指机构或企业为避免或者减轻危机所带来的严重损害和威胁,从而有组织、有计划地学习、制定和实施一系列管理措施和应对策略,包括危机的规避、控制、解决以及危机解决后的复兴等不断学习和适应的动态过程。;;;;;员;基本概述;影响因素;有些管理者认为对员工的积极正确评价是员工关系计划的基础。这些计划在一定程度上是有效的,但这并不是员工关系的核心。员工关系的核心是一个不断建立关系的过程;影响因素;基本概述;员工关系是指劳资双方的关系,员工关系会对企业的发展潜力产生强烈的影响,这种关系取决于不同的社会环境以及管理者对员工的基本看法;基本概述;管理技巧;管理者对于任何一个组织来说,其观点、力量、信心和忧虑,都会影响组织,你必须在你所说和所做的所有事情中为你的员工树立一个标准,树立起一个高标准的榜样让他们学习;如何建立;管理者需要不断地与员工进行沟通进而使企业制定的政策、规则和工作程序能够得到下属的支持,并且需要一贯地加以强化;如何建立;如何建立;感
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