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青岛市土地储备中心人才开发测定与优化研究的开题报告

一、研究背景和意义

土地储备为城市发展提供支持，开发人才是土地储备中心建设的核心。因此，开展青岛市土地储备中心人才开发测定与优化研究，对于推进青岛城市发展，提高土地资源的利用效率，加强土地储备的职能建设具有积极的意义。

二、研究目的和内容

研究目的：通过对青岛市土地储备中心人才开发现状的调查和分析，深入研究人才开发的体制机制和方法，提出可行的人才开发测定与优化策略，为青岛市土地储备中心的人才建设提供科学合理的参考。

研究内容：

1.青岛市土地储备中心人才开发现状分析；

2.青岛市土地储备中心人才开发的体制机制分析；

3.青岛市土地储备中心人才开发的方法分析；

4.青岛市土地储备中心人才开发测定与优化策略研究。

三、研究方法

本研究主要采用问卷调查、访谈、数据分析等方法，通过对青岛市土地储备中心相关人员的访谈和社会调查，了解当前的人才开发现状，通过分析数据和制定调查分析报告，深入剖析人才开发测定与优化的问题与原因，提出可行的建议和方案。

四、研究预期目标

1.全面了解青岛市土地储备中心人才开发现状；

2.深入研究土地储备中心人才开发的体制机制和方法；

3.提出可行的人才开发测定与优化策略。

五、论文结构安排

第一章：绪论

1.1研究背景和意义

1.2研究目的和内容

1.3研究方法

1.4研究预期目标

1.5论文结构安排

第二章：青岛市土地储备中心人才开发现状分析

2.1青岛市土地储备中心人才开发现状概述

2.2青岛市土地储备中心人才开发现状分析

第三章：青岛市土地储备中心人才开发的体制机制分析

3.1土地储备中心人才开发的制度框架

3.2土地储备中心人才开发的政策环境

3.3土地储备中心人才开发的组织管理机构

第四章：青岛市土地储备中心人才开发的方法分析

4.1人才开发的方法探析

4.2土地储备中心人才开发的实践探究

第五章：青岛市土地储备中心人才开发测定与优化策略研究

5.1人才开发测定与优化的原则和方法

5.2青岛市土地储备中心人才开发测定与优化的策略和建议

第六章：结论与展望

6.1研究结论

6.2研究展望

参考文献