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DRG支付制度下三级公立医院主诊医师绩效评价及提升策略研究 .pdf

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    DRG支付制度下三级公立医院主诊医师绩效评价及

    提升策略研究

    一、本文概述

    随着医疗改革的不断深化，DRG（疾病诊断相关分组）支付制度

    在我国医疗领域的应用逐渐普及。该制度以疾病诊断为基础，将相似

    的病例分组，实行固定支付标准，对医院的运营理和医师的绩效评

    价提出了新要求。本文旨在探讨在DRG支付制度下，三级公立医院主

    诊医师的绩效评价问题，并提出相应的提升策略。

    本文将对DRG支付制度进行简要介绍，阐述其在医疗改革中的作

    用和影响。通过对三级公立医院

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