事业单位岗位绩效工资制度.pptx

1、本文档共27页，其中可免费阅读9页，需付费80金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

事业单位岗位绩效工资制度汇报人：2023-12-24

CONTENTS岗位绩效工资制度概述岗位设置与分类管理绩效工资核定与发放绩效考核与结果运用制度实施保障措施总结与展望

岗位绩效工资制度概述01

定义与基本原则定义岗位绩效工资制度是一种基于岗位价值和员工绩效表现来确定工资水平的薪酬制度。基本原则以岗定薪、岗变薪变、绩效优先、兼顾公平。

随着事业单位改革的深入推进，传统的工资制度已无法适应现代人力资源管理的需要，急需建立一种与市场经济相适应、能够体现岗位价值和员工贡献的薪酬制度。实施背景有利于激发员工积极性和创造力，提高工作效率和质量；有利于促进事业单位内部管理的科学化和规范化，提升整体竞争力