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煤矿综采一队班组建设实施方案
班组建设实施方案
为了认真贯彻落实《神宁集团关于加强班组建设的决定》及矿发
[2019]60号文件精神,进一步提高班组建设的质量和水平,增强班组
的凝聚力、执行力和战斗力,为我矿安全生产和改革发展奠定坚实基
础。同时,根据矿文件精神,今年是全面创一流水平年”也是为了更
进一步推进班组建设,发挥班组的优势,我队特制定2019年班组建
设实施方案。
一、班组建设领导小组;
组长:董伟
副组长:冯耀东张学林
成员:李伏海周占仓高学明各班班组长
二、班组愿景目标
检修班愿景目标:建造企业“强基固本”基础工程
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生产一班愿景目标:高起点再超越
生产二班愿景目标:挑战极限超越自我
三、具体措施:
一、理念先导。理念是行动先导。抓班组建设首先要有新的理念。确
立班组愿景目标,即:优化业务流程,规范工序管理,提升业务技
能,加强自主保安,全力打造神宁集团一流现代化综采队伍”,以“全
面创一流水平年”为切入点,强力构筑和谐文明区队。
1.开展争创“红旗班组”和“岗位明星”班组争创活动。同时在班组推行
精细化管理模式。要求每件事、每一个人、每一天、每一处”,也就
是说,班组中的每个人,每一天都要有目标,达到每件事,每一处都
能顺利完成;每个人、每一处,都要体现出清洁,达到每一天都能够
心情爽快,每件事都能够快乐对待;每个人、每个岗位、每件事都要
体现出一种职业素养,达到内塑修养,外树形象;每个人、每一天、
每件事都要准时,达到诚信待人,遵循原则;每件事、每个人、每一
天,每一处都要用标准化来要求自己,达到精细化管理的真正落实;
每个人、每一天,都要用安全理念武装自己的头脑,达到每件事,每
一处都有安全保证,实现安全生产。做为班组记录的内容,作为一种
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形式固定下来。(以生产班、检修班精细化管理考核办法为依据)
2.在安全工作方面借鉴推行三违”帮教模式和“排查-整改-落实-验收-
考核”五位一体的安全闭合模式,从每个岗位、每个人、每个班组,
自下而上进行安全隐患彻底排查,真正扎扎实实地抓好安全工作。(安
全生产五定表)
3.开展“6+2”一站式安全管理工程
“6”是指:警钟长鸣、现场交接班、手口示意、隐患预警、“三违”帮
教、集体宣誓。
“2”是指:安全积分、亲情互动。
一站式是指员工进入工作面,在上岗前十分钟之内一次性完成以上6
项现场互动,通过岗前十分钟的互动,强化环境与人、管理者和一班
操作工、员工相互之间、亲人之间等多重沟通,达到进一步提高安全
意识的作用。
4.开展wet管理工程。
w即:win力争取胜
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e即:execute快速执行
t即:team团队精神
区队、班组每天要进行10分钟的当天或当班工作点评,重点突出三
点:一是今天或当班谁在哪些方面做的好,快速执行好。二是今天或
当班中在沟通方面哪一点、哪一项工作没有很好的沟通。三是下一个
班或第二天的工作应注意什么?
5.开展员工与班组长、班组长与区队长换位思考和处理问题能力的辩
论会活动。每月开展班组长与区队长、区队长与员工之间的辩论会、
讨论会,一是实行换位思考,二是对什么样的隐患应采取什么样的措
施处理,以便快速提升区队长、班组长的素质和管理质量。
6.开展三无安全明星班组”竞赛活动,打造“安全明星班组”,根据本
班组的实际情况和安全生产责任目标,对照“三无安全明星班组”(无
三违、无轻伤、无重伤)竞赛活动内容组织竞赛活动,推进班组建设。
7.开展“四组”班组升级竞赛活动(合格班组
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