2024年采煤一队员工考核细则和奖惩机制.pdf

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北豆

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采煤区队

二零一零年二月

目录

第一部分：一级考核体系……………错误!未定义书签。

第一节采煤区队副职绩效考核措施·错误!未定义书签。

第二部分：二级考核体系…………错误!未定义书签。

第一节班组施工工程价格结算原则……………错误!未定义书签

第二节班组拆除工程价格结算原则……………错误!未定义书签。

第三节班组物资回收价格结算原则……………错误!未定义书签

第四节劣质工程扣罚原则。错误!未定义书签。

第五节生产班工效考核管理明细表。错误!未定义书签。

第六节生产班逐日工作量得分明细表…………错误!未定义书签。

第七节采煤区队班长、验收员单项奖励考核明细表………错误!未定义书签。

第八节采煤区队副队长、班长、验收员自查自纠管理考核明细表。错误!未定

义书签。

第九节采煤区队班长、验收员绩效工资系数考核明细表…错误!未定义书签。

第十节采煤区队各项制度兑现贯彻明细………错误!未定义书签

第十一节班组工资二次分派管理措施…………错误!未定义书签。

第三部分：三级考核体系…………错误!未定义书签。

第一节各岗位工资系数分派明细表……………错误!未定义书签。

第四部分：采煤区队职工奖罚细则错误!未定义书签。

第一节：机电设备……………………错误!未定义书签。

第二节：时间影响……………………错误!未定义书签。

第三节：工程质量·错误!未定义书签。

第四节：职工行为·错误!未定义书签。

第五节：安全、隐患…………错误!未定义书签。

第六节：材料使用错误!未定义书签。

第七节：全员培训错误!未定义书签。

第八节：煤质·错误!未定义书签。

第九节：其他补充·错误!未定义书签。

第一部分：一级考核体系

区队对副职的考核

第一节采煤区队副职绩效考核措施

为了提高采煤区队副职管理干部的积极性，增强各自的责任心，现就生产组

织管理效果，安全目的管理效果两大方面进行考核，考核内容包括出勤、生产影

响、生产工效、安全效果等，并就考核成果作为每月工资结算和各类奖金分派的

根据。

附：副职考核管理明细表

类别项目记分得分小计总计

考勤休班0分/班，地面公事、学习15分/天

值班25分/班(跟班又值班的45分，不跟班入井的20分)

带班30分/班(二九一六的为45分),跟班连班加20分

机电事故影一级事故(影响时间不不大于15小时)每次扣100分，

响二级事故(5-15小时)每次扣50分，三级事故(2-5小时)

每次扣20分，四级事故(1-2小时)每次扣10分。

生产组织管其他事故影一级事故每次扣100分，二级事故每次扣50分，三级事

响故每次扣30分。事故定级参照有关原则。

煤质每罚100元扣2分。

理效果生产工效当月生产工效第一名的班组奖励10分。

隐患一般隐患(矿通报考核的),每条扣5分；严重隐患(矿通

报考核的),每条扣10分。

三违本人三违的，每次扣50分；班内三违的，一般三违每人次

安全管理效果扣15分，严重三违的，每人次扣20分。

不规范行为