特种作业操作证培训课件-高压电工作业新训培训课件-EHS阵地.pptx

高压电工作业安全培训课件EHS阵地有限公司安全生产法律法规常识我国安全生产方针安全生产法律法规与法律制度特种作业人员安全生产职业规范与岗位责任第一节我国安全生产方针基本方针:安全第一，预防为主1952年毛泽东主席在劳动部工作报告上提出“必须注意职工的安全、健康和必不可少的福利事业”；同年12月明确提出安全生产的方针“安全第一，预防为主”的方针是在长期工作实践中总结和提炼出来的，它是党和国家对安全生产工作的总要求，也是安全生产工作应该遵循的最高准则。工作中正确理解安全生产方针的含义①方针突出强调了“以人为本”的思想；②安全第一是相对于生产而言的；③在生产活动中，必须用辩证统一的观点去处理好生产与安全的关系；④安全生产工作必须强调预防为主；⑤当事故发生后，要在事故调查的基础上，确定相关人员的责任。安全生产的方针在四川省的提法说明坚持“安全第一、预防为主、综合治理”。第二节安全生产法律法规与法律制度一、安全生产主要法律法规：《安全生产法》《四川省安全生产条例》《劳动法》《职业病防治法》《工伤保险条例》1.《安全生产法》是2002年6月29日颁布，2002年11月1日实施。根据《安全生产法》和《四川省安全生产条例》的规定从业人员享有的权利⑴知情、建议权；⑵批评、检举、控告权；⑶合法拒绝权；⑷遇险停、撤权；⑸工伤社会保险待遇、意外索赔权。从业人员应有的义务⑴遵章作业的义务；⑵佩戴和使用劳动防护用品的义务；⑶接受安全生产教育培训的义务；⑷安全隐患报告的义务。对特种作业人员“持证上岗”的规定生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。1994年7月5日颁布，1995年1月1日实施《劳动法》相关知识第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。第五十五条从事有特种作业的劳动者必须经过专门培训取得特种作业资格。第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。《职业病防治法》相关知识1998年4月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，于2002年5月1日起施行。第三十条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。第三十二条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。《工伤保险条例》相关知识第二条境内用人单位，应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险金。境内各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有享受工伤保险待遇的权利。第四条职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。安全生产主要法律制度1、安全生产监督管理制度⑴县级以上地方各级人民政府的监督管理；⑵负有安全生产监督管理职责的部门的监督管理；⑶检察机关的监督；⑷对安全生产社会中介机构的监督；⑸社会公众的监督；⑹新闻媒体的监督。2、安全生产事故报告制度①事故隐患报告：内容包括事故隐患类别、事故隐患等级、影响范围、影响程度、整改措施、整改资金来源及其保障措施整改目的。②生产安全事故报告：《安全生产法》第七十条规定生产经营单位负责人接到事故报告后…按照有关规定立即如实报告，也是负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报……。当生产经营单位发生事故，应当立即报告当地县（市、区、）人民政府安全生产综合监督管理部门和有关部门。3、事故应急救援与调查处理制度事故应急救援制度的要求：应急救援预案；应急救援体系；应急救援组织和人员；应急救援器材和设备及维修。安全生产事故的调查处理制度事故调查处理的原则：及时准确、客观公正、实事求是、尊重科学；必须坚持“四不放过”：事故原因和性质不查清不放过；防范措施不落实不放过；事故责任者和职工群众未受到教育不放过；事故责任者未受到处理不放过。4、事故追究制度：（应注意三点）客观上必须由生产安全事故的发生；承担责任的主体必须是事故责任人；必须依法追究责任。5、特作业人员持证上岗制度（一）基本条件1、年满18周岁；2、无妨碍从事电工作业的疾病和生理缺陷；（应经医生鉴定）3、初中以上文化程度。（煤矿井下电工作业人员另有规定）（三）培训与考核对象拟取得电工作业的《特种作业操作证》，具备电工作业上岗基本条件的劳动者（不包括煤矿井下电工）。培