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守纪律讲规矩
做新时代廉洁自律表率;目录;;廉政文化在中华文明史上源远流长。《周礼》就曾经提出,对官员的考核有六廉,即:廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辩,意思是说一个官员必须具备善良、能干、敬业、公正、守法、明辨是非等基本品格,六个方面均以“廉”为冠。根据欧阳修的《廉耻论》,公正清廉,乃“士君子之大节”,也就是说清廉是官员必备的政治品德。;;作为一名国家公务人员、一名中国共产员、一名人民公仆,要时常记得尊重他人、包容他人,常怀一颗慈悲的心,在工作和生活中要乐于帮助别人,要把关怀别人、救助别人当作自己的天职,作为公务员要关心群众、服务群众。作为国家公务人员,讲的就是一种奉献,奉献是不需要索取回报的。而这种精神就是一种为人做事坦荡无私,公正廉直的心态,实际上就是我们所追求的阳光心态。;认为自己是一个能干的人,就会有许多把事情干好的理由。认为自己不行,同样也可以找出许多失败的借口。准确定位自己,就减少了干好工作的许多思想阻力。;要有一颗坦荡无私、公正廉政的心;能够容人容事,才是有风度的领导或,才能得到群众的信任。正所谓:“大其心则能体天下之物”,“予人玫瑰,手有余香”。;以公正廉直的心对待工作中的人和事,就没有潜在的负面心理因素的影响,就会心明眼亮,就不怕别人威胁和利用。管理才有底气,做事才敢担当,原则就是原则,规矩就是规矩,纪律就是纪律。并不因为你是某某某而改变。;做人上老老实实,工作上求真务实,才能不负组织重托,以实绩立身,靠人格服众。大家要时刻牢记自己的职责,始终坚持把诚实务实作为个人立身处世的基本准则。要做诚实守信、表里如一的表率,做老实人、说老实话、干老实事,对组织诚实守信,对群众说到做到,以实绩行动取信于群众。要做一身正气、刚正不阿的表率,坚持的事业第一、人民利益第一,不以私情废公事,不因感情弃公道,不拿原则做交易,始终保持浩然正气。努力营造当老实人、讲老实话、做老实事的风清气正的氛围。;;人有七情六欲,也会出现私心杂念,自律的过程就是不断克服私心杂念的???程。因此,注意克服一下四种不良心理,才能作廉洁自律表率。;放任,是自我堕落的开始。在放任心理支配下,个人欲望就会不断膨胀,有了第一次,就会有第二次,不断放纵自己,最终导致一发不可收拾。这方面从各级下发的通报案例中很多,道理大家也都明白,但有时就是会犯糊涂。有句话叫“看得破,忍不过”,面对种种诱惑,我们要学会忍耐。在张口的时候,要想一想这句话该不该说,迈腿的时候要想一想这个地方该不该去,伸手的时候想一想这些东西该不该拿。忍不过就要犯错误,一定要引起警觉,千万不要一失足成千古恨。;攀比心理是造成一些领导或心理失衡、走上违法违纪道路的重要因素。怎么比、和谁比,不单是个方法问题,它还反映一个人的思想素质和政治觉悟。作为领导和干部,要比就比思想水平、比工作能力、比学习精神、比干劲、比精神面貌,这样,才能比成正气,比出干劲,比出人生的高境界来。;;我是这样的感觉:必须要把现在活好、过好,快乐地掌控当下。就是说既不活在过去,也不活在未来,而是要活在现在。“现在”好比一座桥,它连着过去和未来,只有搭好这座桥,才能走好生命的全过程。所以,现在正在做的事最重要,现在所处的敢为最重要,现在与自己一起工作、一起生活的人最重要。;找准立足点,完成上级组织赋予自己的使命,干好自己的工作。;在不同的岗位上要敢担当、有作为、能干事和干成事,干净做人,廉洁做事。我们要坚持敢于担当、勇于负责,着力在工作要“实”上下功夫。要发扬“钉钉子”精神,对制约组织发展的突出问题、关键问题、难点问题,拿出拼劲和韧劲,一抓到底,争取抓出成效、早出成效。要大力弘扬“马上就办”的务实作风,杜绝虚假空,力戒庸懒散,防止“不作为,乱作为”。正确处理好集体利益与个人利益的关系,多做实事好事,善始善终,善做善成。;明辨并接纳万事万物的是非,只要自己还存在,就绝无怨言地风险果实与春天给世界。我们作为国家公务人员、中国共产员,要时刻想一想我为单位和组织做了什么?我为单位i和组织留下了什么?不要想单位和组织会给我什么?或者应该给我什么?;升高一节,都要做一次小结,善于总结,用总结求进步,谋发展。作为一个管理者,我认为就是一个不断发现问题和解决问题的人,解决问题的经验是从解决问题的过程中不断总结、反思累积而来的,一个有经验无知识的人比一个有知识无经验的有用。;守纪律讲规矩,享受工作和生活;;我们要树立正确的人生世界观、人生观、价值观,很好地实现人与社会的结合,在服务社会中找准自己的定位。注重寻求工作的内在规律、积累经验,培养自身服务社会的精神,勤于思考,开拓进取,努力实践,在工作中提升自己的服务意识,提高思想政治素养,坚持以人为本、为民服务的思想。;当然,并不是所有人都能使自己的价值最大化,也并不是所有人都能有实现自我价值的平台。
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