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公共权力理性化视角下我国大部制改革问题研究的开题报告

一、研究背景

在改革开放40多年的过程中，我国国有企业的规模不断扩大，但也难以避免的出现了一些问题，这些问题包括：低效益、低生产效率、拖欠工资等一系列问题。为此，我国实施了大规模的国企改革，其中最具有代表性的是大部制改革。大部制改革是一种制度创新，通过扩大企业经营的自主权，将企业从事经营活动的权力下放到结构体系的下层，以创造更大的经济效益和财务利益。大部制改革的实施对于我国的发展至关重要，但是目前还面临着一系列困难和问题，需要在理性化视角下加以研究和探讨。

二、研究意义

大部制改革是非常复杂的制度变革，需要有完善的制度体系和科学的理论支撑。通过对大部制改革的研究，有利于促进我国经济体制和民生改革的深化，加强对大型企业的监管，提高企业和政府间协作能力，提升政府公共服务水平。此外，通过对大部制改革的研究，还有助于提高我们对我国改革开放的认识和理解，为顺利推进大部制改革提供理论参考和实践指导。

三、研究内容

1.大部制改革的概念、历史演变与理论基础；

2.大部制改革在我国实施的现状和成效分析；

3.大部制改革中的问题和挑战，以及应对措施；

4.公共权力理念在大部制改革中的应用。

四、研究方法

本研究采用文献资料分析法、问卷调查法、深度访谈法等研究方法。其中，文献资料分析法作为研究的基础方法，主要用于搜集和分析大部制改革的相关文献资料；问卷调查法和深度访谈法结合使用，以获取更深入的数据和信息。

五、预期成果

1.对大部制改革的概念、历史演变与理论基础进行系统阐述，具有一定的理论价值；

2.对大部制改革在我国实施的现状和成效进行分析，具有一定的实践意义；

3.对大部制改革中的问题和挑战进行剖析，提出有效的应对措施；

4.探讨公共权力理念在大部制改革中的应用，为政府在进行改革时提供参考。