公交车驾驶员安全考核办法.pptx

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1目录总则事故考核事件考规考核

201总则

3总则——目的意义以建设集团公司“综合安全”监管模式为出发点，按照“严厉而不严苛”的原则，优化事规考核方式，将事故按性质、责任、产生费用三个维度进行有机结合，按照危害程度分级实施考核，在守住安全生产底线的同时对驾驶员起到教育惩戒作用。

4总则——考核种类经济考核里程考核停驾复训星级考核

5总则——考核种类（经济考核）经济考核直接扣减工资绩效

6总则——考核种类（里程考核）里程考核以扣减后的剩余安全里程为基础在营运生产中继续累积。

7总则——考核种类（复训）复训复训时长管理机构返岗条件3天及以上公司安全技术部理论考试、

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