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劳动合同（标准样本）

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一章劳动合同期限

第一条本合同期限类型为固定期限合同。

本合同有效期为自____年____月____日起至____年____月____日止。其中前____个月，即____年____月____日至____年____月____日，为试用期。

第二章工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在____部门，担任____岗位（工种）工作。

第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准，或在岗位（聘任）协议中约定。

第三章劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行下列种工作制。

（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

（2）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方延长工作时间或加班的，应当按照下列标准给予乙方相应待遇：

（一）安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

（二）安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

（三）安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四章劳动报酬

第六条甲方应以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币____元。

第七条甲方支付乙方的其他待遇，按甲方的规定执行。

第五章社会保险和福利待遇

第八条甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第九条甲方应执行国家规定的带薪年休假制度。

第十条甲方为乙方提供必要的劳保用品和工作工具。

第六章合同的变更、解除和终止

第十一条出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：

（一）乙方在试用期内不符合聘用条件的；

（二）乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

（三）甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

（四）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

（五）照国家有关规定和《劳动合同》有关条款可以解除劳动合同。

第七章争议解决

第十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八章其他

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

第三方（服务提供商）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。鉴于甲方与第三方就乙方的工作内容、工作地点、工作时间等方面存在合作关系，为明确各方的权利义务，甲乙双方及第三方达成如下协议：

第一章第三方主体职责

第一条第三方作为服务提供商，应向甲方提供专业的劳动力服务，确保乙方的劳动权益得到保障。第三方应负责乙方的招聘、培训、薪资福利等事宜，并承担相应的法律责任。

第二条第三方应确保乙方具备胜任甲方工作所需的技能和资质，并对乙方的工作表现进行评估和监督。

第三条第三方应按照甲方的要求，为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于劳动安全、劳动保护、福利待遇等。

第二章甲方权益主导

第四条甲方作为乙方的雇主，享有乙方工作成果的所有权和使用权。甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，并要求乙方按照甲方的要求完成工作任务。

第五条甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容，乙方应予以遵守。

第六条甲方有权根据乙方的绩效表现和公司规定，给予乙方相应的奖励和晋升机会。

第七条甲方应按照本合同约定的工资标准和支付方式，及时足额支付乙方的工资和福利待遇。

第三章乙方违约及限制

第八条乙方应严格遵守甲方的规章制度和第三方的工作要求，服从甲方的管理和指挥。

第九条乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方或任何无关人员。

第十条乙方如发生违约行为，甲方有权按照本合同的约定解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第四章第三方责任与义务

第十一条第三方应确保乙方的劳动权益得到合法保障，包括但不限于工资支付、社会保险、福利待遇等。

第十二条第三