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最新合同范本-劳动合同模板最新

劳动合同模板最新

甲方（用人单位）：____________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：_______________

乙方（劳动者）：____________

性别：____________________

身份证号码：______________

联系电话：_______________

住址：__________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，故签订本合同，具体条款如下：

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。

第二条本合同的签订，遵循国家有关劳动法律、法规、政策和规定。

第二章工作内容和地点

第三条乙方在甲方的职位为：____________________。

第四条乙方的工作地点为：____________________。

第三章合同期限

第五条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第六条合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第四章工作时间和休息休假

第七条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

第八条乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五章劳动报酬

第九条乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月__日发放上月工资。

第十条甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

第十一条乙方如因工作原因受到伤害，甲方应按国家规定承担相应待遇。

第六章双方义务

第十二条甲方义务：

为乙方提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动保护；

按时足额支付乙方工资；

依法为乙方缴纳社会保险；

按国家规定提供乙方休假待遇；

不得侵犯乙方合法权益。

第十三条乙方义务：

认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度；

保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；

不得损害甲方利益，不得从事与甲方业务相竞争的工作；

按时完成工作任务，提高工作效率；

积极参与甲方组织的培训和活动。

第七章合同解除和终止

第十四条本合同解除或终止的条件：

双方协商一致解除或终止合同；

乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；

乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为丧失劳动能力；

乙方达到法定退休年龄；

国家法律法规规定的其他情形。

第八章争议解决

第十五条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章其他

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十七条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

签订日期：____年__月__日

以上为一份详细的复杂的劳动合同模板，仅供参考。如需根据实际情况进行修改，请务必咨询专业律师意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：_______________

乙方（劳动者）：____________

性别：____________________

身份证号码：______________

联系电话：_______________

住址：__________________

第三方（服务提供方）：____________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：_______________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，并考虑到第三方作为服务提供方在其中的角色和责任，故签订本合同，具体条款如下：

第一章第三方主体的职责和权益

第一条第三方作为服务提供方，应向甲方提供必要的服务和支持，以确保甲方业务的正常运行和乙方的顺利工作。

第二条第三方应按照甲方的要求，为乙方提供相关的培训和指导，以提高乙方的工作技能和效率。

第三条第三方应负责处理乙方在工作中可能遇到的技术问题和困难，提供必要的解决方案和支持。

第四条第三方应对乙方的工作表现和成果进行评估和监督，并向甲方提供相应的报告和建议。

第五条第三方应按照甲方的要求，为乙方提供相关的福利和保障，包括但不限于社会保险、医疗保障等。

第二章甲方的权益和权利

第六条甲方作为乙方的雇主，享有乙方工作成果的所有