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被考察单位需准备的工作

被考察单位需做的准备工作

1、提前撰写领导班子、领导班子成员述职述廉报告，领导班子成员个人现实表现材料。领导班子的述职述廉报告字数在3500字左右；领导班子成员个人的述职述廉报告字数在2000字左右，现实表现材料1000字左右，并经主要领导审签。述职述廉报告要装订成册（16k纸张大小），并按参加测评会议人数印制。主要领导审签的述职述廉报告、现实表现材料交考察组（每人一份）。

2、提前2天张贴考察预告。

3、按照规定时间组织好民主测评大会，布置好会场。参会人员范围是：全体领导班子成员、全体机关干部、二级单位主要负责人、本系统市级“两代表一委员”等。若单位或系统人数较多（100人以上），机关干部可只由中层干部参加。

4、准备好2个个别座谈地点。

5、提前准备相关表格，包括：

①民主测评及任职征求意见表（a、b），将单位名称、领导班子成员姓名及职务填入，并按参会人数印制。

②后备干部民主推荐表（a、b），按参会人数印制。

③干部选拔任用工作民主评议表（a、b），按参会人数印制。

④新选拔任用干部民主评议表（a、b），将2010年1月以来本单位新选拔任用干部（机关科室科长、助理级二级单位负1

责人、副科级二级单位班子副职）基本情况填入，并按参会人数印制。

⑤奖惩情况登记表，提前填写好。

⑥干部花名册（含全体机关干部、二级单位领导班子成员和本系统市级“两代表一委员”），按规定格式填写，考察组每人一份。

⑦离岗退养干部花名册，按规定格式填写，考察组每人一份。

⑧本单位争取资金项目和服务经济发展有关情况统计表，提前填写好（统计范围为2007年以来，分年度填写，注明具体时间）。

6、个别谈话要点，印制20份。

7、领导班子和领导干部奖惩原件及复印件，其中复印件交考察组。

8、本单位2007年以来争取资金项目和服务经济发展有关情况的依据，包括原件及复印件，其中复印件交考察组。

9、提供2010年1月以来本单位新选拔任用干部名单（包括副科长等）、任职文件原件及复印件，其中复印件交考察组。

10、2007年以来党组（委）民主生活会记录、党组（委）会议记录、中心组学习记录。2010年1月以来干部选拔任用工作资料、个人发表的文章及研究成果、个人重大事项报告表。

考察组在被考察单位的工作流程

第一，召开机关干部大会。

1、所在单位主要负责人代表领导班子和个人作述职述廉报告（其他班子成员的书面述职述廉报告提前发放给参加会议人员）。

2、考察组长讲话并作填表等有关说明。

3、发放民主测评和任职征求意见表、后备干部民主推荐表、干部选拔任用工作民主评议表、新选拔任用干部民主评议表。

4、参会人员填票、投票。

第二，个别座谈。

个别座谈人数一般应在15人以上（人员不足15人的单位全部座谈），其中领导班子成员为必谈对象，民主推荐产生的重点考察对象为必谈对象。

第三，查阅资料和专项调查。

主要查阅2007年以来的党组（委）民主生活会记录、党组（委）会议记录、中心组学习记录、近2年来干部选拔任用工作资料、个人发表的文章及研究成果、个人重大事项报告表，同时，收集核实能够反映考察对象工作实绩的其他资料和数据。

重点要查阅以下资料：

1、逐条核实各单位提供的《领导班子和领导干部奖惩登

记表》、《争取资金项目和服务经济发展有关情况统计表》（登记2007年以来重点是20

10、2011年的情况，分年度填写）的内容，要求出具相关依据；

2、查阅2007年来领导班子和班子成员“五票”方面的文件：计划生育、社会治安综合治理、信访维稳、安全生产、廉政建设。

3、看是否有集中学习“五个严禁”换届纪律规定的党组会议记录；是否有集体讨论研究干部调整的党组会议记录，记录是否规范；看新提拔的中层干部是否进行推荐和考察，有无推荐结果和考察材料，有无正式任免文件。

领导班子副职后备干部推荐条件

①现任机关中层岗位或二级单位（均以市编办“三定”方案核定的机构为准）主要负责人；

②年龄应在35周岁以内（1977年以后出生）；

③在职在编、并具有干部身份人员；

④属提拔推荐的（现助理级干部）应符合《干部任用条例》规定的学历和任职资格条件。

第二篇：被调研单位需准备资料被调研单位需准备资料

1、2012年至2014年，党组织、领导班子、行政办公会议记录及纪要，党组织生活及中心组学习计划、记录和总结，领导班子民主生活会记录；

2、单位党团组织、精神文明创建等年度工作计划和总结；

3、党政领导班子成员述职述廉；

4、党组织选拔任用干部材料，包括选拔任用干部方面的内部制度、提拔任用干部的工作档案、任用干部的测评、推荐和公示等材料，后备干部培养、考察、选拔、任用的有关材料；

5、党风廉政建设材料，包括执行中央八项规定、“一岗双责”和“三重一大”情况的