（解除终止）劳动合同证明书.doc

（解除/终止）劳动合同证明书

编号:

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》之规定，（单位名称）（统一社会信用代码：）和（姓名）（身份证号码：）于年月日签订的劳动合同，约定自年月日起（￡至年月日止/￡无确定终止时间）、试用期（￡无/￡个月），因第项原因于年月日（￡解除/￡终止）。

本证明一式三份，本单位和个人各持一份，另外一份存入个人档案。

（单位公章）

年月日

A劳动者提出解除劳动合同：A1、劳动者提出并与用人单位协商一致的；A2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；A3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；A4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；A5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；A6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；A7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；A8、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；A9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；A10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；A11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；A12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；A13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

B用人单位提出解除劳动合同：B1、用人单位提出并与劳动者协商一致的；B2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；B3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；B4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；B5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；B6、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；B7、劳动者被依法追究刑事责任的；B8、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B9、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；B10、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；B11、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；B12、用人单位生产经营发生严重困难的；B13、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；B14、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

C终止劳动合同：C1、劳动者达到法定退休年龄的；C2、劳动合同期满的；C3、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；C4、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；C5、用人单位被依法宣告破产的；C6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；C7、法律、行政法规规定的其他情形。

温馨提示：1.请于解除或终止劳动合同15日内到失业地（原单位失业保险关系所在地）或户籍地或常住地县以上公共就业服务机构按规定办理失业登记手续。2.符合领取失业保险金条件的，请到失业地（原单位失业保险关系所在地）失业保险经办机构按规定办理失业保险金申领手续。3.请于解除或终止劳动合同15日内到参保地（原单位社会保险关系所在地）的代征银行办理个人养老保险续缴手续。4.解除或终止劳动合同后，用人单位应及时到参保地医疗保险经办机构办理核减手续。参保职工重新就业的，由新单位办理核增手续并交纳职工医疗保险费；参保职工未就业的，在领取失业金期间由失业保险基金代缴职工医保费，未享受失业保险金或享受失业保险金期满尚未进入单位就业的，请及时到参保地医疗保险经办机构办理续交手续。

签收人：年月日（其他送达方式：）

宜昌市人力资源和社会保障局、宜昌市医疗保障局监制