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中小型建设项目激励机制研究的开题报告

一、研究背景

随着中国经济的不断发展，越来越多的中小型企业涌现出来，对于中小企业来说，建设项目是实现企业发展的关键之一。然而，在中小企业建设项目中，常常受到资金、人才、技术等方面的限制，难以实现自身发展的战略目标。

因此，研究中小型建设项目激励机制，对于促进中小企业的发展，提高其竞争力具有重要的意义。本研究将通过对现有的中小型建设项目激励机制进行分析，提出适合中小企业的激励机制，以促进其建设项目的顺利进行和企业发展。

二、研究目的

本研究的目的是针对中小型建设项目，分析现有的激励机制存在的问题和不足，并提出适合中小企业的激励机制，帮助中小企业解决建设项目中所遇到的困难，提高建设项目的成功率，增强企业的竞争力和发展能力。

三、研究内容和方法

1.分析中小企业建设项目激励机制的现状和存在的问题。

2.比较不同的中小企业建设项目激励机制，探讨其优缺点。

3.在现有的激励机制的基础上，提出适合中小企业的激励机制，并进行案例分析。

4.对研究结果进行总结和分析，提出改进的措施。

本研究采用文献研究、案例研究和问卷调查等方法，通过对中小企业建设项目的激励机制进行深入分析，从实际出发提出适合中小企业的激励机制，为中小企业在建设项目中提供有效的指导和帮助。

四、预期成果

1.分析中小企业建设项目激励机制的现状和存在的问题，并提出改进的建议。

2.比较不同的中小企业建设项目激励机制，探讨其优缺点。

3.提出适合中小企业的激励机制，并进行案例分析。

4.对研究结果进行总结和分析，提出改进的措施。

五、研究意义

本研究的主要意义在于提出适合中小企业的建设项目激励机制，为中小企业建设项目提供有效的指导和帮助，促进中小企业的健康发展。同时，本研究具有一定的理论意义，可以为中小企业建设项目激励机制的研究提供新的思路和方法。