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无固定期限劳动合同最新范本完整版

无固定期限劳动合同

（以下简称“甲方”）

（以下简称“乙方”）

第一条劳动合同主体

1.1甲方是一家依法成立的法人或其他组织，乙方为甲方员工。

第二条劳动合同期限

2.1本合同自签字之日起生效，除非双方另有约定，本合同无固定期限。

第三条工作内容

3.1乙方同意按照甲方的要求，担任_______职位，负责_______工作。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

第七条劳动保护和职业健康

7.1甲方应遵守国家关于劳动保护和职业健康的法律法规，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施。

第八条培训和学习

8.1甲方应鼓励乙方参加必要的培训和学习，提高业务技能。乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动。

第九条保密和知识产权

9.1乙方同意保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

9.2乙方同意甲方对乙方在劳动合同期间所创造的成果拥有知识产权。

第十条合同的解除和终止

10.1在合同期内，任何一方均有权提出解除或终止合同，但应提前_______天通知对方。

第十一条争议解决

11.1对于因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日

以上为一份无固定期限劳动合同的范本，具体内容需根据实际情况进行调整和补充。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

无固定期限劳动合同

甲方：

（以下简称“甲方”）

乙方：

（以下简称“乙方”）

第三方主体：

（以下简称“第三方”）

第一条劳动合同主体及第三方角色

1.1甲方是一家依法成立的法人或其他组织，乙方为甲方员工。

1.2第三方作为甲方的合作伙伴，负责提供必要的技术支持和专业服务。

第二条劳动合同期限

2.1本合同自签字之日起生效，除非双方另有约定，本合同无固定期限。

第三条工作内容

3.1乙方同意按照甲方的要求，担任_______职位，负责_______工作。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

第六条第三方责任与权益

6.1第三方应按照甲方的要求，提供高质量的专业服务和技术支持。

6.2第三方对乙方的培训和学习负有一定责任，应提供必要的资源和指导。

6.3第三方应协助甲方管理乙方的劳动力和资源，确保乙方的工作效率。

第七条甲方的权利与利益

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的绩效达到预期目标。

7.2甲方有权要求第三方提供乙方的工作报告和专业建议。

7.3甲方有权在合同期内调整乙方的职责和工作内容，以适应公司需求。

7.4甲方有权在合同期内对乙方进行奖励或惩罚，以激励乙方的工作表现。

7.5甲方有权解除或终止合同，但应提前_______天通知乙方。

第八条乙方的违约及限制

8.1乙方如违反合同规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

8.2乙方如泄露甲方的商业秘密和技术秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失。

8.3乙方如未经甲方同意，不得与第三方进行任何商业活动。

第九条争议解决

9.1对于因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条第三方介入的意义和目的

10.1第三方介入劳动合同，旨在为甲方提供专业支持和技术服务，提高乙方的工作效率和绩效。

10.2第三方作为甲方的合作伙伴，有助于甲方更好地管理人力资源和降低人力成本。

10.3第三方介入有助于加强甲乙双方的合作关系，实现资源共享和互利共赢。

第十一条甲方为主导的目的和意义

11.1甲方作为劳动合同的主要主体，有权制定合同条款和约束条件，确保乙方的绩效和合规。

11.2甲方为主导的目的在于确保甲方的利益和权益得到充分保障，同时提高乙方的劳动积极性和工作效率。

11.3甲方为主导的意义在于建立稳定的劳动关系，促进甲乙双方的合作发展，实现共同的目标和愿景。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方（签字