参考学习资料 风电发电 培训表.docx

XX公司（部门）年度培训需求表

序号

需求培训项目

培训方式

参训人员

培训实施时间

责任部门

备注（其他要求事项）

编制人：审核：

XX公司（部门）年度培训计划表

序

号

项目类型

培训内容

培训方式

培训对象

计划时间

培训课时

考核方式

预计费用

组织部门

责任人

1

2

3

4

5

填报人：部门负责人：人力资源部：分管总监/总经理：填表日期：年月日

XX公司（部门）月度培训计划/实施记录表

计划日期

培训课程

讲师

地点

培训对象

是否年度计划项目

实际

实施日期

实际

执行情况

培训

效果评估

组织部门

备注

编制：审核：日期：

培训申请表

培训课程

培训机构/讲师介绍（可附课程介绍）

培训目标

参加培训人员、时间、地点

需购置物资

预计费用

申请人/部门

部门负责人意见

分管领导/总经理

（分管总监）意见

人力资源部评审

行政总监/董事长意见

备注

注：本表用于员工外派培训、培训物资申请、外聘师资申请、培训其他有关费用申请及参训员工出勤、培训费用报销的必要依据。

培训签到表

培训课程名称：培训时间：

部门

姓名

部门

姓名

应到场人数：实到场人数：记录人：

培训记录表

培训班名称

培训地点

培训日期

培训老师

培训人数

培训费用

教师费

教材费

其他

合计

培训内容：

评价方式

□笔试□沟通交流□实际操作

培训效果：

编制：年月日

培训项目

学员姓名

培训方式

培训师

对老师

的评价

仪容仪表

□20□15□10□5

专业知识

□20□15□10□5

语言表达能力

□20□15□10□5

课堂气氛调节能力与技巧

□20□15□10□5

授课过程中的互动能力和感染力

□20□15□10□5

对课程

的评价

岗位需求适用性

□适用□基本适用□不适用

课程案例适用情况

□较难□适中□较简单

对实际工作的指导价值

□优□好□尚可□劣

对培训组织者的评价

培训内容

□优□好□尚可□劣

培训方式

□优□好□尚可□劣

培训时间

□太长□适合□不足

培训设施等前期准备

□优□好□尚可□劣

参加此次培训感到有哪些收获？

□获得适用的新知识

□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术

□将帮助我改变我的工作态度

□帮助我印证了某些观念

□给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作

建议:

培训有效性评价表

员工培训记录表

姓名：部门：岗位（工种）：入职日期：

培训时间

培训内容

培训目标

培训方式

培训讲师

考核方式

考核结果

所获证书

记录人