工会自身建设与改革课件.pptVIP

工会自身建设与改革中国劳动关系学院吴亚平

2024/5/122工会自身建设的内容工会理论建设工会组织建设工会法治建设工会思想建设工会作风建设工会能力建设

2024/5/123一、工会理论建设1、工会代表谁？工会代表工人?工会代表工人阶级？工会代表职工计划经济：在国家劳动计划指标内的职员和工人市场经济：劳动关系中的劳动者

2024/5/124工会的身份:劳动关系中劳动者一方代表劳动关系用人单位劳动者行政工会劳动者(社会学)---劳动的人劳动者(劳动关系学)---与用人单位相对应的直接生产者

2024/5/125现代企业制度的核心所有者经营者劳动者——所有权——经营权——劳权——股东——行政——工会工会代表劳动者是建立现代企业制度需要

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2024/5/1272、工会的地位流行说法——工会的地位应当和工人阶级的地位相适应大前提：工会的地位应当和工人阶级的地位相适应小前提：工人阶级处于领导地位逻辑结论：工会处于领导地位

2024/5/128工会的地位应当和劳动者的地位相适应工人阶级管理者知识分子工人}劳动者

2024/5/1291）劳动者地位的两重性主人翁，领导者被领导者、被管理者下页劳权民主权

2024/5/1210工人阶级管理者（一重性）知识分子工人返回}劳动者（两重性）

2024/5/12112）工会地位的两重性一方面，作为执政阶级的一员，工会有权参与国家和社会事务的管理，在企业中，参与企业的管理；另一方面，工会又是劳动关系中被管理者的代表，应更多地代表、反映和维护被管理者利益。

2024/5/1212二、工会组织建设1、工会组建的法定条件会员条件干部条件工会自身条件

2024/5/1213会员条件

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2024/5/1215劳动关系用人单位劳动者老板工会（会员）}工会

2024/5/1216工会干部条件

2024/5/1217工会自身条件

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2024/5/12192、基层工会干部劳动合同的保护

2024/5/1220三、工会改革

2024/5/1221工会十六大在基层组织快速发展的同时，一些基层工会作用发挥不够充分，凝聚力亟待提升；工会工作还存在机关化、行政化倾向，少数工会干部脱离职工群众，作风亟待改进。我们必须高度重视这些问题，采取有力措施加以解决。

2024/5/1222工会不作为甚至反作为2003年北京中关村海特公司一员工一纸诉状将“不作为”的公司工会告到法院，被媒体称之为新中国成立后的“状告工会第一案”；早在1995至1996年间，河南郑州就发生过5家国有企业的工会主席作为企业一方代表出席劳动争议仲裁庭，与职工对簿公堂的案子，曾被评论为“国际工运史上的丑闻”。

2024/5/12232、工会改革的设想建立独立于企业的基层工会建立和完善行业工会或产业工会垂直管理干部建立工会主席公推直选制度在企业逐步推行工会主席职业化、社会化上级来承担基层工会难以承担的维权任务