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公司员工劳动合同书

甲方（用人单位）：__________公司

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同。

第一条劳动合同主体

甲方：

单位名称：__________公司

单位地址：__________

联系电话：__________

乙方：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第二条劳动合同内容

工作岗位

乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。

工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

乙方享有国家法定节假日休息的权利。

乙方根据工作实际情况，可以享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

劳动报酬

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。

乙方工资按月支付，每月__________日前支付上月工资。

乙方工资不低于当地最低工资标准。

第三条劳动合同的履行、变更、解除和终止

双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

劳动合同变更应经双方协商一致，并书面确认。

变更后的劳动合同文本由甲方保存。

双方协商一致可以解除劳动合同。

乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。

甲方因客观原因可以解除劳动合同，但应提前通知乙方。

劳动合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

第四条劳动争议解决

双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第五条其他约定

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________公司

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

请注意，以上合同内容仅供参考，具体合同内容应根据您所在地区的法律法规和实际情况进行调整。在签订劳动合同之前，请务必咨询专业律师意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________公司

乙方（员工）：__________

第三方（服务提供方）：__________公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同。同时，甲方为了更好地履行合同义务，引入第三方服务提供方，以提供更优质的服务。

第一条第三方主体责权利

第三方义务

第三方应按照甲方的要求，为乙方提供相应的工作条件和服务。

第三方应确保提供的服务符合国家法律法规和行业标准。

第三方应承担因提供服务过程中产生的相关费用。

第三方权利

第三方有权根据合同约定向甲方收取服务费用。

第三方有权在合同约定的范围内，对服务内容进行调整。

第三方有权对乙方进行服务评价，并根据评价结果对服务质量进行改进。

第三方限制

第三方不得侵犯乙方的合法权益。

第三方不得未经甲方同意，擅自改变服务内容和服务方式。

第三方不得利用提供服务的机会，损害甲方和乙方的利益。

第二条甲方权益主导

甲方权利

甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务。

甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评价。

甲方有权在合同约定的范围内，对第三方提供的服务进行调整。

甲方义务

甲方应按照合同约定支付服务费用。

甲方应确保乙方按照合同约定履行劳动者义务。

甲方应对第三方提供的服务过程中产生的损失承担责任。

甲方利益保障

甲方有权要求第三方为乙方提供必要的培训和指导。

甲方有权要求第三方为乙方提供合理的薪酬和福利。

甲方有权要求第三方为乙方提供安全的工作环境。

第三条乙方违约及限制

乙方违约

乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

乙方未经甲方同意，不得与第三方解除或变更合同约定。

乙方限制

乙方不得利用第三方提供的服务，从事与甲方利益相冲突的活动。

乙方不得泄露第三方提供的商业秘密和技术秘密。

第四条劳动争议解决

双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第五条其他约定

本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________公司

乙方（员工）：__________

第三方（服务提供方）：__________公司

签订日期：__________

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的服务提供方，甲方可以更好地履行合同义务，提供优质的服务。同时，第三方的主体责权利明确，有助于规范双方的合作关系，保障甲方的权益。

模式下，甲