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外聘人员合同

（以下简称“甲方”）

（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方担任外聘人员的相关事宜，达成如下合同：

第一条合同期限

本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

第二条工作内容

乙方同意按照甲方的要求，提供以下工作服务：

（1）____________；

（2）____________；

（3）____________；

乙方应按照甲方的安排和指示，认真、按时完成工作任务。

第三条工作时间和地点

乙方的工作时间为：

（1）标准工作时间：每周____天，每天____小时；

（2）非标准工作时间：按照甲方的实际需要确定。

乙方的工作地点为：____________。

第四条劳动报酬

乙方的工作报酬按以下方式计算：

（1）固定工资：每月人民币____元；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放一次，具体金额双方协商确定。

乙方应按照甲方的规定，按时领取工资和奖金。

第五条保密条款

乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿给甲方造成的损失。

第六条合同的解除和终止

在合同期限内，双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前____天通知对方。

乙方违反本合同的约定，甲方有权立即解除本合同。

第七条违约责任

双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。

第八条争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

以上为一份外聘人员合同的示例，您可以根据实际情况进行修改和完善。请注意，合同中的金额、时间、地点等具体内容需要根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

（以下简称“甲方”）

（以下简称“乙方”）

第三方：

（以下简称“第三方”）

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，为确保甲方的利益最大化，特引入第三方作为合同主体，就乙方担任外聘人员的相关事宜，达成如下合同：

第一条合同期限

本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

第二条工作内容

乙方同意按照甲方的要求，提供以下工作服务：

（1）____________；

（2）____________；

（3）____________；

乙方应按照甲方的安排和指示，认真、按时完成工作任务。

第三条第三方职责

第三方作为乙方的雇佣主体，应确保乙方按照甲方的要求提供服务。

第三方负责乙方的工资、福利、保险等事项，并与乙方建立劳动关系。

第四条甲方权益保障

甲方有权根据实际工作需要，对乙方的工作内容、工作时间进行调整。

甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果给予奖励或处罚。

甲方有权要求第三方对乙方进行必要的培训和管理，确保乙方的工作质量。

第五条劳动报酬

乙方的工作报酬由甲方和第三方协商确定，并报甲方备案。

乙方应按照甲方的规定，按时领取工资和奖金。

第六条保密条款

乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿给甲方造成的损失。

第七条违约责任

乙方违反本合同的约定，甲方有权立即解除本合同。

第三方未能履行其职责，导致乙方工作出现问题，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。

第八条甲方权利条款

甲方有权随时解除本合同，无需提前通知乙方。

甲方有权要求乙方按照甲方的要求，提供相关的工作成果。

甲方有权对乙方的工作过程进行监督和检查，确保乙方的工作质量。

第九条乙方的违约及限制条款

乙方如未能按照甲方的要求完成工作，应承担违约责任，向甲方支付违约金。

乙方如违反保密义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿给甲方造成的损失。

乙方在合同期限内，不得与甲方竞争对手建立任何形式的业务关系。

第十条争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商