女性劳动者就业权保护问题与策略.docVIP

女性劳动者就业权保护问题与策略

摘要

一直以来，劳动者就业权利属于人们在应对生活问题与自身发展中非常重要的条件之一，当前来说，我国对于女性就业歧视制度存在很多的不足，立法方面较为薄弱，劳动肩察制度本身较为模糊，劳动仲裁与诉讼体系中的举证分配缺乏合理性，需要制定针对性的法律来明确女性歧视标准，构建专业化体系，不断的扩大劳动监察适用的范围，规定举证责任倒置体系，不断优化女性就业歧视法律法规。

关键词:女性就业权，就业歧视，法律保护

前言

就业是民生的基础，几乎影响到了每个人的自身利益，与此同时也直接的影响到了社会稳定发展。从某种程度上来说，实现女性就业一方面能够促使女性满足自己的发展需求，奠定