试用期转正考核表(客服部).doc

职员考核评定表

一、信息：

部门

被考核人姓名

考核人姓名

转正日期

二、基础知识?20%（口试）：

题目内容

权重

评分

备注

对于adidas品牌渠道的了解

10％

对于卡乐和adidas业务范围的了解（包括负责区域，相关对口供应商等）

10％

三、业务知识?50%（口试）：

题目内容

权重

评分

备注

自身所处职位的工作内容和职责

10%

执行项目的具体流程（以某以项目为例）

10％

公司内部流程的执行（下单，立项）

10％

材质的熟悉程度

10％

客户店铺的数据，店内位置的区分，店型的区分

10％

四、数据知识（笔试）30%（模拟某一小订单，给到1个工作日时间，给出以下3份文件）

题目内容

权重

评分

备注

整理订单/筛选订单

10%

报价单制作/下单表制作

10％

项目执行ppt制作/立项制作

10％

（主管级70分为及格，助理级60分为及格，不合格者将作为试用期不合格）

考核结果：

被考核人：考核人:日期:年月日

合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。商品生产产生后，为了交换的安全和信誉，人们在长期的交换实践中逐渐形成了许多关于交换的习惯和仪式。这些商品交换的习惯和仪式便逐渐成为调整商品交换的一般规则。随着私有制的确立和国家的产生，统治阶级为了维护私有制和正常的经济秩序，把有利于他们的商品交换的习惯和规则用法律形式加以规定，并以国家强制力保障实行。于是商品交换的合同法律形成便应运而生了。古罗马时期合同就受到人们的重视。签订合同必须经过规定的方式，才能发生法律效力。如果合同仪式的术语和动作被遗漏任何一个细节，就会导致整个合同无效。随着商品经济的发展，这种繁琐的形式直接影响到商品交换的发展。在理论和实践上，罗马法逐渐克服了缔约中的形式主义。要物合同和合意合同的出现，标志着罗马法从重视形式转为重视缔约人的意志，从而使商品交换从繁琐的形式中解脱出来，并且成为现代合同自由观念的历史渊源。