节能考核管理办法.docVIP

节能考核管理办法

第一章?总则

???????为认真贯彻公司节能减排精神，实现煤矿又好、又快的发展，强化节能工作，推动节能技术进步，降低单位产值能耗和单位产品能耗，提升我矿的经济效益，实现节约型矿井，我矿成立了节能环保办公室，负责全矿的节能监督管理工作。主要从用电、用水、用煤、用油四部分考核。各单位负责人必须亲自抓节能工作，并配备节能工作管理人员。强化对节能工作的组织领导，制定管理办法，明确节能任务和责任，把目标分解落实到班组及个人，组织开展节能管理工作。节能环保办公室负责全矿节能措施的检查、考核工作。

???????一、节能管理领导小组

???????组?长：郭池

???????副组长：张有前?白官祥?陈利明?李书平??吴安军?王海文?

???????赵立昌

???????成?员：节能环保办公室全体成员。

???????节能环保办公室依据用电、用水、用煤、用油分四项成立考核小组，对各相关用户进行考核。各单位要设立节能工作管理人员〔矿井生产工区节能管理人员为邱爱明，其他部门为部长、队长、主任〕。

???????二、管理目标

???????1、完成公司下达的考核指标。

???????2、矿年度电费控制在1974万元之内，各单位完成节能办公室分解指标。

???????3、矿年度用水量控制在29万立方米之内，各单位完成节能办公室分解指标。

???????4、矿年度自用煤控制在1000吨〔原煤〕以内。

???????5、矿年度汽油用量控制在150吨之内，柴油控制在15吨之内，各单位完成节能办公室分解指标。

???????三、节能管理人员职责

???????1、科技部节能主管负责全矿节能工作，各单位负责人负责本单位节能工作；各单位节能工作管理人员要积极配合节能主管对生活、机房、锅炉房、洗澡用锅炉及各部门等用电、用水、用油及用煤单位进行能源使用计量统计，按指标进行考核，实现节能管理的“精细化〞。

???????2、建立健全能耗原始记录，统计台帐，按时上报各种报表和资料。定期进行能源使用分析，为我矿最大限度降低生产成本，提供合理的分析依据。合理调整矿井能源使用方式及分配状况，达到经济运行、节约用能的根本目的。

???????3、宣扬和贯彻国家有关节约能源的方针政策、法规、标准以及上级有关规定。收集和传播节能信息，总结、交流节能经验，有针对性地开展节能宣扬教育及培训工作。

???????4、制定各项能源管理制度及月度、年度能源消耗计划指标，并进行考核、评比，促进合理利用能源。

???????5、推广节能新技术、新产品、新工艺、新材料及节能技术改造项目的管理、测评工作。

???????6、编制企业节能的近期、年度和长远规划，制定节能措施并组织实施。

???????7、依据实际及时制定、修改本单位各用户的耗能指标。

???????第二章?节电管理办法

???????一、考核部门及人员

???????考核部门：机电管理部

???????考核人员：杜高?杨和平??王效业??田福明

???????二、目标?

???????完成本单位的节电指标。各单位用电指标由节能办公室依据集团公司下达的节能指标分解。

???????三、管理制度?

???????各单位依据自己实际状况和矿下达的指标及节能制度，制定本单位具体的、切实可行的管理制度，并由本单位专〔兼〕职节能管理人员每月24日将本单位月度能源利用状况进行总结，26日前报矿节能环保办公室进行核实。

???????〔一〕通用部分

???????1、全体职工必须树立节约意识，优先使用节能产品、设备。照明灯逐步淘汰白炽灯，改为节能灯。

???????2、严格执行“增容审批制度〞，用户用电、增容必须拿机电科审批通过的用电批复到节能办公室申请装表计量，计量设施安装好后方可使用；原用电方案需改变的，必须经节能环保办公室审批，如需安装、改换、移动、回撤电表等工作必须提前向节能环保办公室申请。凡违反上述规定的，每次罚责任单位〔人〕200元。

???????3、不准私自增加负荷，改变用电方式。所增加的负荷未经节能环保办公室批准，不予增加用电指标；减少负荷时，必须及时通知节能环保办公室进行调整指标，否则，除扣除发生电费外，每次罚款200元。

???????4、爱护计量设施。本着“谁使用、谁维护〞的原则，责任单位及时维护好各自范围内的计量设施，发现问题及时跟节能环保办公室联系；私自处理或破坏计量设施，除承当发生的经济损失外，每发现一次对责任人罚款200元，责任单位罚款1000元。

???????5、杜绝偷电行为，电度表铅封损坏、甩掉不用、私调电表等，每发现一次罚款1000元，并由当事人承当本用电区域内当月用电差额。举