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F公司人力资源招聘的问题及分析
摘要现阶段，我们国家经济取了相当不错的进步，促使企业规模也在时间的推移下慢慢壮大，可是却让一些员工开始萌生了离职的想法，所以对于企业来说，关于招聘新员工的相关问题就显得非常紧迫。加之当下企业间竞争越来越激烈，只有招揽到更多的优秀人才，方可以帮助企业在复杂的市场环境中保有竞争优势，提高竞争力，占据有利地位。在招聘的过程中很多问题相继涌现，且针对于不同的企业，招聘过程中遇到的问题并非千篇一律，所以本文将F公司当做本次研究案例，深入探讨了该企业当前招聘的实际情况，发现其中出现的各种问题，并针对此给出有效的处理措施：包括对招聘岗位要求进行确定，建立专业的面试官队伍
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