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公共管理学考试模拟题与答案

一、单选题（共50题，每题1分，共50分）

1、组织要获得成功,就必须有能力适应变化着的环境,也就是组织必须具有()?

A、分工协作原则

B、统一指挥原则

C、弹性结构原则

D、管理宽度适宜原则

正确答案：C

2、如果要对五年后技术变革方向进行预测,采用()方法?

A、市场预测

B、经济形势预测

C、定性预测

D、定量预测

正确答案：C

3、推动技术创新的原动力()

A、科技进步

B、资本

C、市场

D、企业家及企业家精神

正确答案：D

4、()是决策科学化的重要保证,是决策必须坚持的重要原则之一。

A、团队决策原则

B、可行性原则

C、系统原则

D、优选原则

正确答案：A

5、()是决定组织前途和命运的全局性发展计划?

A、目标

B、政策

C、使命

D、战略

正确答案：D

6、组织再造给予我们最重要的启示是()

A、勇于变革

B、强化学习

C、顾客导向

D、注重流程

正确答案：A

7、组织为了更好地适应环境变化,组织文化可能就会不断变化,但在相当长的一段时间内组织文化具有相对稳定的特征,这体现了组织文化的()特征。

A、稳定性

B、独特性

C、继承性

D、发展性

正确答案：A

8、引起竞争方式和手段发生根本性变化的是()

A、市场多元

B、技术进步

C、政策导向

D、跨国贸易

正确答案：B

9、根据麦克雷戈理论,()认为企业管理当局与职工的利益是一致的,两者的积极性可以融为一体。

A、Z理论

B、X理论

C、超Y理论

D、Y理论

正确答案：A

10、获得准确预测结果的关键是()?

A、#RE.F.!

B、拟定预测计划

C、选择合适预测方法

D、确定预测目标

正确答案：C

11、()是组织文化的核心。

A、组织伦理

B、组织管理制度

C、组织价值观

D、组织精神

正确答案：D

12、在制定计划与对策的过程中,必须留有充分的余地,以保证在出现变化后仍能较好的适应环境,以保证管理目标的实现。这体现了动态原理中的什么原则

A、弹性原则

B、反馈原则

C、相对性原则

D、动态适应原则

正确答案：A

13、文化差异对组织管理的挑战包括()。

A、对管理者的挑战

B、对组织沟通的挑战

C、对员工积累的挑战

D、以上都是

正确答案：D

14、现代管理的核心是()?

A、组织

B、科学决策

C、计划

D、预测

正确答案：B

15、社会系统学派的创始人是()?

A、西蒙

B、法约尔

C、泰勒

D、巴纳德

正确答案：D

16、由来自同一等级、不同工作领域的员工组成,他们为了完成一项共同任务来到一起的是()团队。

A、多功能团队

B、自我管理型团队

C、虚拟团队

D、问题解决型团队

正确答案：A

17、期望理论中认为直接影响员工积极性的因素是什么()?

A、合理的奖酬制度

B、合理的目标

C、公正的绩效评估

D、目标的效价

正确答案：C

18、下列哪个不属于组织变革的过程?

A、变革的评估

B、确立变革目标

C、执行变革

D、组织分析

正确答案：B

19、下列属于学习型组织的特点的是()

A、注重效率

B、遵守程序

C、市场导向

D、避免冲突

正确答案：C

20、管理者相信员工能够作出深思熟虑、尽忠职守的决策体现了()注重成员个人发展的文化。

A、深度会谈

B、信任和开放

C、强烈的目的感

D、员工授权

正确答案：D

21、亚文化是()

A、是某一社会主流文化中一个较小的组成部分。

B、是一种核心价值观,它为组织大多数成员所认可。

C、跨越不同信念、不同价值观、不同假设和不同行为规范的现象和过程。

D、在跨文化条件下克服任何异质文化的冲突,并据以创造出企业独特的文化,从而形成卓有成效的管理。

正确答案：A

22、()是指某种活动所要产生的有益效果及所要达到的程度。

A、效益

B、效能

C、效率

D、效果

正确答案：A

23、创新区别于其他活动最显著的特点是()

A、风险性

B、高收益性

C、创造性

D、综合性

正确答案：A

24、实施危机管理的最佳方法是()

A、提高预测能力

B、优化反应机制

C、加强风险管理

D、制定应急预案

正确答案：C

25、提出管理十四条原则的是以下()理论?

A、科学管理理论

B、一般管理理论

C、行为科学理论

D、行政组织理论

正确答案：B

26、哪项不是创新的原则?

A、交叉综合原则

B、只许成功原则

C、整体优化原则

D、还原原则

正确答案：B

27、目标的管理以制定目标为起点,以目标完成情况的考核为终结。这体现了目标的()特点?

A、注重成果

B、参与式管理

C、层次性

D、强调自我控制

正确答案：A

28、哪项不是注重成员个人发展文化的特征?

A、对企业发展的注重

B、信任和开放

C、强烈的目的感

D、员工授权

正确答案：A

29、授权式的领导工作理论为()。

A、高工作低关系

B、