实行绩效管理有什么好处.docx

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实行绩效管理有什么好处

文章：

实施绩效管理的益处

一、为何实施绩效管理，它带来了哪些益处？

精心设计的绩效管理系统能够极大地提升我们的日常管理效能。若运用得当，它将为员工、管理者乃至整个企业带来显著的裨益。管理者常常为以下问题所困扰：

●需要过度介入细节管理，深入每项具体事务，时间捉襟见肘；

●员工对工作理解不足，积极性与主动性欠佳；

●员工对职责分配存在分歧；

●员工向经理提供的关键信息匮乏；

●问题发现过迟，难以遏制其蔓延；

●员工反复犯下相同错误。

二、绩效管理对员工有何裨益？

管理者的烦恼不少，员工同样面临诸多挑战：

●不确定自己的工作表现是好是坏；

●不清楚自己

该用户很懒，什么也没介绍

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