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什么是合法的劳动合同
第一条定义与术语
1.1本合同
本合同(以下简称“本协议”)由以下双方于______年______月______日签订,并由双方代表各自授权代表签署。本协议构成双方之间关于雇佣关系的完整理解和协议,取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。
1.2雇主
雇主指的是______,是一家根据______法律合法成立并有效存在的公司或企业,具有合法的经营许可和资质。
1.3雇员
雇员指的是______,是一位具有完全民事行为能力的自然人,受雇于雇主,并提供其专业技能和服务。
第二条雇佣条款
2.1职位与职责
雇员在本协议期间担任______职位,其主要职责为______。
2.2工作时间
雇员每周工作时间______小时,每周工作天数为______天。具体工作时间安排由雇主根据业务需要确定。
2.3雇佣期限
本协议的期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三条薪酬与福利
3.1薪酬
雇员的月薪为______元人民币,按月支付。
3.2奖金
雇员根据公司的业绩和个人的工作表现,有机会获得年终奖金和其他各类奖金。
3.3社会保险
雇主应按照______国家的法律规定,为雇员缴纳社会保险费。
3.4休假
雇员享有带薪年假、病假、产假、陪产假等相关休假权利,具体休假天数和规定按照______国家的法律法规执行。
第四条终止与解除
4.1提前终止
本协议提前终止的条件如下:
双方协商一致解除本协议;
雇员因严重违反本协议或雇主规章制度,经雇主告知后仍不改正的;
雇员因故意或重大过失给雇主造成重大损失的;
法律、法规规定的其他情形。
4.2解除条件
本协议解除的条件如下:
双方协商一致解除本协议;
雇员因严重违反本协议或雇主规章制度,经雇主告知后仍不改正的;
雇员因故意或重大过失给雇主造成重大损失的;
法律、法规规定的其他情形。
第五条保密协议
雇员同意在签订本协议的同时,签订一份保密协议,约定在雇佣期间及终止雇佣后一定期限内,对其在工作中获取的关于雇主商业秘密、客户信息等保密信息进行保密。
第六条争议解决
双方因履行本协议发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向______国家的有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条附件
本协议附件包括:
雇员个人简历
保密协议
雇主规章制度
薪酬福利方案
以上附件与本协议具有同等法律效力。
第八条其他条款
8.1修改与补充
本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
8.2完整协议
本协议一式两份,双方各执一份,均为正本,具有同等法律效力。
签署日期
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
(以下无)第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
第一条定义与术语
1.1本合同
本合同(以下简称“本协议”)由甲方(以下简称“雇主”)与乙方(以下简称“雇员”)于______年______月______日签订,并由双方代表各自授权代表签署。本协议构成双方之间关于雇佣关系的完整理解和协议,取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。同时,本协议涉及第三方主体,即丙方(以下简称“服务提供商”),在此合同中承担特定职责和义务。
1.2雇主(甲方)
甲方指的是______,是一家根据______法律合法成立并有效存在的公司或企业,具有合法的经营许可和资质。甲方为本次雇佣关系的发起方和受益方,拥有对乙方的雇佣权和监督权。
1.3雇员(乙方)
乙方指的是______,是一位具有完全民事行为能力的自然人,受雇于甲方,并提供其专业技能和服务。乙方应严格遵守甲方的规章制度,履行雇佣合同中规定的各项义务。
1.4服务提供商(丙方)
丙方指的是______,是根据______法律合法成立并有效存在的公司或企业,具有相关的专业资质和服务能力。丙方在本协议中承担特定的服务职责,协助甲方管理和监督乙方的日常工作。
第二条雇佣条款
2.1职位与职责
乙方向甲方提供______职位的工作,其主要职责为______。同时,丙方负责对乙方的日常工作进行管理和监督,确保乙方能按照甲方的要求履行职责。
2.2工作时间
乙方向甲方每周提供______小时的工作时间,每周工作天数为______天。具体工作时间安排由甲方根据业务需要确定,丙方负责协调乙方的时间安排。
2.3雇佣期限
本协议的期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。除非甲乙双方或甲丙双方另有约定,否则本协议自动续约______年。
第三条薪酬与福利
3.1薪酬
乙方的月薪为______元人民币,按月支付。同时,丙方负责确保乙方
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