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社保专员岗位职责书名

岗位职责说明书

系列编号：FS-ZD-04017

社保专员岗位职责

引言：为实现岗位管理的规范化和统一化，确保岗位管理人员有规可循，提升工作效率并明确责任，特此编制本说明书。

社保专员岗位职责概述：

1.负责为企业设立社会保险和公积金账户；

2.负责为员工缴纳社会保险和公积金；

3.负责为员工办理公积金提取、手工报销、生育津贴领取等手续；

4.提供关于社会保险和公积金政策、地方法规的咨询服务；

5.负责与相关人事单位的联络及疑难问题的解答工作。

任职资格要求：

1.大学专科及以上学历；

2.至少1年社会保险和公积金相关工作经验，有专门从事该领域经验者优先；

3.熟悉国家社会保险、公积金相关法律法规及地方法规。

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第1页/共2页岗位说明书系列

编号：FS-ZD-04017

FonshionDesignCo.,Ltd

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工资与社保专员岗位职责及工作标准

一、工资岗位职责与工作标准

（一）岗位职责

1.根据集团下达的工资总额，结合公司实际情况编制年度和月度工资预算。

2.负责公司工资（包括各类津贴）的审核、汇总及发放。

3.负责公司内部岗位调整的工资审定。

4.及时向上级部门报送各种劳资和人力资源报表。

5.负责公司专业技术人员的年度上报、晋级等评审工作，确保评审的公平性和公正性。

6.负责人力资源管理系统的管理工作。

7.完成公司领导交办的其他工作。

（二）工作标准

1.遵守公司及本部门各项管理制度。

2.根据集团公司下达的年度工资总额，编制年度工资预算，定期进行预测分析，确保全年工资总额不超计划。

3.每月严格审核全公司工资项目、加班工资等，避免瞒报、漏报。按规定完成月工资（各类奖金、补贴、年终奖）发放计划，督催按时发放。

4.按规定做好各单位员工内部变岗工资审核。

5.及时向上级部门报送各种劳资和人力资源报表。

6.做好公司专业技术人员的年度上报、晋级等评审工作，确保评审的公平性和公正性。

7.按照集团公司的要求，录入公司员工的信息，定期对人力资源管理系统进行管理。

8.按要求完成领导交办的其他工作，并及时汇报工作进展情况。

二、社保专员岗位职责与工作标准

（一）岗位职责

1.负责公司员工劳动合同的签订、劳动关系办理和解除工作。

2.按规定做好公司养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险的管理工作。

3.按规定做好公司员工住房公积金的管理工作。

4.负责内退人员、正式退休人员的补贴发放工作。

5.负责做好新进人员的劳动关系备案管理工作。

6.完成公司领导交办的其他工作。

（二）工作标准

1.遵守公司各项管理制度。

2.按法律及公司有关规定签订或解除员工劳动合同。

3.认真核对每位员工的社会保险的缴费工资基数，确保准确无误。

4.在员工的参保和停保工作上，做到人来参保，人走保停，及时准确。

5.正确计算挂靠人员应缴纳的保险金额，及时通知本人缴纳保险金额，并做到随到随办。

6.做好内部退养员工工资和正式退休员工补贴发放工作。

7.按照公司规定，做好新进人员的劳动关系备案管理工作。

8.按要求完成公司领导交办的其他工作，并及时汇报工作进展情况。

社会保险事业管理工作职责

1.负责实施员工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、企业年金和员工住房公积金管理办法。

2.负责单位员工基本养老保险缴费基数的审核上报，缴费调拨计划的下达和按时足额上缴。

3.负责医疗、工伤、生育保险基金年度缴纳计划的下达和收缴。负责员工医疗、工伤、生育保险基金、企业年金和住房公积金的上缴、管理等工作。保证各项基金按规定划拨员工个人帐户。

4.负责退休员工养老金的核定、审批，协同各级部门做好退休人员社会化管理工作。

5.负责员工医疗保险个人帐户、住院医药费的报销、工伤和生育保险有关待遇的核定和支付工作。

6.负责公司劳动鉴定委员会日常工作，组织并承办员工工伤的认定、劳动鉴定。

7.负责社会保险收支管理制度的拟定和实施，编制基金的预决算，上报公司各单位财务会计和出纳。

8.负责调动人员基本养老保险、医疗保险、企业年金和住房公积金转移手续的办理。

9.完成各级领导交办的其他任务。

人事专员岗位职责-公司人事专员岗位职责

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公司人事专员岗位职责

人事行政专员负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导。人才库的建立。人才网站的开发、建立与维护。负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行。协调办公室各项行政体系并进行整合。

【1】

主要负责：

1.员工的考勤情况

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