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旅游效劳与管理专业优化培育方案
专业培育目标、指导思想
本专业以培育面对旅游、饭店、会展、休闲等企事业单位,具备导游资格、具有中级效劳员劳动职业资格的四、五星级饭店的效劳人员,以及星级饭店的主管领班为目标。旨在实现教化资源优化配置和共享,改革管理体制,充分发挥综合功能作用,全面提高管理水平和投资效益,大幅度提高教学质量和水平,适应社会快速开展和培育高素养技能型人才的须要。
二、人才培育模式
“德育优先,技能为重〞的人才培育模式
职业
职业素养
专业技能
校内技能实训
企业实践
企业顶岗实习
校内课程教学
培育特色:
本专业学生为具有综合职业实力的复合型、技能型人才。既能在旅行社,旅游景点,各类
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