2、人事办公工作职责.docx

人事办工作职责

一、负责员工招聘工作，根据各科室人才缺口情况院领导的批示进行人员招聘工作。

二、协助院领导，进行干部、职工的考核、鉴定、奖惩工作；

三、负责职工信息、资料、档案的收集、整理和管理；

四、负责人员的录用（调入）审查和办理入职的相关手续；

五、负责职工劳动合同的签订、续订、作废、变更、报批及归档办理；

六、按照有关规定办理职工的离退休、退职、辞职、死亡抚恤手续；

七、按时进行劳动执法年检和劳动和谐关系申报工作。

八、配合各科室，进行职工的思想教育工作；

九、维护劳动纪律，会同相关职能科室，定期不定期地检查职工工作作风；

十、协助院领导，完成医院科室设置、用人计划制定、人员招聘、考察、选拔和调配工作；

十一、统计汇总人事工作相关资料，及时准确地为院领导提供所需的人事工作数据。

十二、汇总整理职工通讯录和生日。

十三、负责员工转正手续办理和转正谈话工作。

十四、做好医护人员执业证书注册、变更、延续等工作。

十五、协助医务科做好师定期考核和继续医学教育工作。

十六、按时办理《医疗责任事故险》工作。

十七、完成院领导交办的其他各项工作。