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劳动者单方解除劳动合同

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方单方解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的事由

乙方因个人原因，向甲方提出书面解除劳动合同申请。

甲方收到乙方解除劳动合同申请后，经核实，同意乙方的解除申请。

二、解除劳动合同的时间

本协议自双方签字盖章之日起生效。

乙方自本协议生效之日起，解除与甲方的劳动合同关系。

三、解除劳动合同后的相关事项

乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，交回工作证、办公设备、相关文件等物品。

甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额根据国家法律法规和双方劳动合同的约定执行。

乙方同意放弃要求甲方支付除经济补偿外的其他任何赔偿、补偿金的权利。

乙方承诺在解除劳动合同后，不再以任何方式对甲方进行诽谤、投诉、举报等行为。

四、保密协议

乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

乙方同意如有违反保密协议的行为，愿意承担相应的法律责任。

五、法律适用及争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

乙方解除劳动合同申请书

双方签订的劳动合同副本

国家相关法律法规关于劳动者单方解除劳动合同的规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

第三方（接盘用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，甲乙双方同意将乙方的工作岗位转移至第三方，现甲乙双方及第三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方单方解除劳动合同及岗位转移事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的事由及岗位转移

乙方因个人原因，向甲方提出书面解除劳动合同申请。

甲方收到乙方解除劳动合同申请后，经核实，同意乙方的解除申请。

甲方与第三方达成共识，将乙方的工作岗位转移至第三方。

乙方同意解除与甲方的劳动合同，并同意工作岗位转移至第三方。

二、解除劳动合同的时间及岗位转移时间

本协议自双方签字盖章之日起生效。

乙方自本协议生效之日起，解除与甲方的劳动合同关系。

乙方自本协议生效之日起，视为与第三方建立劳动合同关系。

三、第三方主体的责权利

第三方同意接收乙方，并承担乙方的工资、福利等权益。

第三方应确保乙方的劳动条件、工作环境不低于甲方提供的水平。

第三方应依法为乙方缴纳社会保险费用。

第三方应按照甲方提供的乙方面试评价和综合表现，为乙方安排合适的岗位。

第三方应按照甲方的要求，向甲方支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

四、甲方的权益保障

甲方有权要求第三方按照约定支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

甲方有权要求第三方确保乙方的劳动条件、工作环境不低于甲方提供的水平。

甲方有权要求第三方按照甲方提供的乙方面试评价和综合表现，为乙方安排合适的岗位。

甲方有权要求第三方依法为乙方缴纳社会保险费用。

甲方在乙方解除劳动合同后，有权要求乙方继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

五、乙方的违约及限制条款

乙方应按照甲方和第三方的要求，办理离职手续，交回工作证、办公设备、相关文件等物品。

乙方同意放弃要求甲方支付除经济补偿外的其他任何赔偿、补偿金的权利。

乙方承诺在解除劳动合同后，不再以任何方式对甲方进行诽谤、投诉、举报等行为。

乙方同意继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

乙方如有违反本协议的行为，愿意承担相应的法律责任。

六、法律适用及争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、第三方介入的意义和目的

第三方介入劳动者单方解除劳动合同的过程中，旨在保障甲乙双方的合法权益，确保劳动合同的顺利解除。通过引入第三方，甲方可以转移一部分责任和风险，同时为乙方提供更好的就业机会。第三方作为接盘用人单位，承担乙方的工资、福利等权益，并确保乙方的劳动条件、工作环境不低于甲方提供的水平。这种模式有助于维护劳动市场的稳定，促