组织行为学期末考试试题及答案.pdfVIP

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第一局部

一、填空题〔每空1分，共10分〕

1.组织行为学研究的根底和出发点是___个体___。

2.组织行为学的研究方法是采用___系统分析___的方法，并综合运用其

他多种学科的知识为手段。

3.研究人员在不能完全控制的情景下所进展的实验叫做__准实验____。

4.个性主要是由个性倾向性和___个性心理特征___两大局部所组成。

5.自我知觉是指主体对自己的___心理与行为状态___的知觉，通过自我

知觉发现和了解自己。

6.组织行为学认为，领导就是影响和指引他人(个体)或___组织___来实现

其目标的行为过程。

7.在通路—目标理论中，领导者发布指示，明确告诉下属做什么，怎么

做，这种领导方式是___指令___型领导。

8.可行性原则要求，一项正确的决策必须在现有的___主客观___条件下

能够顺利实施。

9.根据成就需要理论，在人的生存需要根本得到满足前提下，人的最主

要需要有三种，即：成就需要、权力需要和___合群需要___。

10.组织成员的认同感是指组织成员愿意为组织目标而奋斗的__精神状

态____，是组织中成员的群体意识和集体态度的总和。

二、单项选择题(在每题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将

正确答案的序号填在题干的括号。每题1分，共20分)

1.组织行为学最早产生于本世纪(C)

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A.20-30年代B.30-40年代C.50-60年代D.70-80年代

2.工程心理学作为一门学科，主要研究的是(B)

A.人与事的关系B.人与机器的关系

C.人与人的关系D.人与社会环境的关系

3.在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法为(D)

A.参与观察法B.非参与观察法

C.控制观察法D.自然观察法

4.将性格类型分为理智型、情绪型、意志型和中间型，这是按照哪一个

标准划分的(C)

A.神经过程的特征B.心理活动的倾向性

C.占优势的心理机能D.思想行为的独立性

5.气质类型中粘液质的主要行为特征是(C)

A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁

6.以权力地位为中心的价值观是(B)

A.经济性价值观B.政治性价值观

C.审美性价值观D.社会性价值观

7.事业生涯的成功与失败，主要取决于(D)

A.父母的支持与反对B.配偶的合作配合与否

C.主管领导的关心D.本人对终身事业生涯的设想与考虑

8.当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用的处理冲突的策略是(A

)

A.竞争(强制)策略B.回避策略

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C.迁就策略(抑制策略〕D.合作策略(解决问题策略)

9.菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所

承受的程度，即信任、喜爱、忠诚和(A〕

A.愿意追随的程度B.任务的构造

C.参与支持D.职位的权力

10.在布莱克和莫顿的领导(行为)方格图中，属于(9，1)格的领导方式是(C

)

A.贫乏型领导B.俱乐部型领导

C.任务第一型领导D.中间型领导

11.领导者终究要选择哪种领导方式，除了考虑下级的个性特点因素，还

要考虑的另一个因素是(D)

A.经济B.人际关系C.政治D.环境

12.决策的前提是(C)

A.决策化B.信息C.预测D.法律规

13.期望理论的提出者是(A)

A.弗鲁姆B.洛克C.斯金纳D.佛隆

14.表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的(A)

A.尊重需要B.交往(或爱的)需要C.平安需要D.生理需要

15.马斯洛认为人的最高层次需要是(D)

A.尊重需要B.成就需要C.权力需要D.自我实现需要

16.心理学研究说明，引起人的动机的因素是(C)

A.人对实现*种目标的可能性的估计

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