企业文化比较研究——以丰田和一汽为例.pdfVIP

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汇报人：

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PartOne

PartTwo

企业使命：打造世界一流核心价值观：创新、协调、企业精神：自强不息，追

汽车企业绿色、开放、共享求卓越

丰田：1937年成立，以“顾客至上”为一汽：1980

核心价值观，注重团队合作和持续改进式”

一汽：1953年成立，以“自主创新”为丰田：1990

核心价值观，注重人才培养和科技创新产方式”

PartThree

丰田的“精益求精”

核心价值观。

一汽的“严谨、求实、创新”

l丰田企业文化：以人为本，强调团队合作、持续改进和创新精神。

l一汽企业文化：以人为本、用户至上，注重员工成长、客户体验和社会责任。

l丰田和一汽企业文化核心价值观的共同点：都强调以人为本，注重员工和客户的利益。

丰田的“可持续发展”：强调企业与社会的长期稳定发一汽的“绿色发展、和谐共赢

展，注重环境保护和资源循环利用，追求长期的经济效

益和社会效益。和生态效益的共赢。

PartFour

l丰田：注重细节，追求完美，持续改进

l一汽：注重创新，追求卓越，持续创新

l丰田：通过持续改进，提高产品质量和生产效率

l一汽：通过持续创新，推动技术进步和市场拓展

l丰田：注重人才培养，提高员工素质和技能

丰田的“全球视野”

成为全球领先的汽车制造商。

一汽的“开放合作”

企业创新和发展。

合作，提高产品质量和市场竞争力。

丰田：追求卓越，一汽：追求卓越，丰田：注重人才

注重产品质量注重技术创新培养和团队协作，

客户满意度品牌建设提高员工素质

团队凝聚力

2023年07月浙江杭州市萧山区事业单位公开招

聘83人笔试参考题库附答案解析

（图片大小可自由调整）

一、单选题(共115题)

1、某公交线路共有15站。假设一辆公交车从起点出发，从起点站起，每一站都会有

到前方每一站下车的乘客各一名上车，那么在第九站和第十站之间，车上有多少乘客

：

A、48

B、54

C、56

D、60

2、试题材料

2012年，某省规模以上工业增加值为10875亿元，比上年增长7.1%，月度增速从1—

2月的2.9%回升到10—

12月的10%以上，大型、中型和小微型企业增加值分别为3074、3217和4584亿元

比上年分别增长8.2%、6.8%和6.7%

201