2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师模拟考试试卷和答案.docx

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师模拟考试试卷和答案

单选题（共20题）

1.()是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。

()是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。

A.因素比较法

B.排列法

C.关键事件法

D.评分法

【答案】D

2.(2017年5月)背景调查的内容应（）

(2017年5月)背景调查的内容应（）

A.迅速、有效

B.简明、实用

C.简单、明了

D.周全、详尽

【答案】B

3.(2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（）。

(