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劳动合同补充协议

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劳动合同补充协议

甲方：XXXX有限公司

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、XX省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同的补充条款，以期共同遵守。

录用条件

学历：____________2.身体状况：___良好______

乙方应在_________年_________月_________日到岗

乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作内容，达到规定的工作要求。

甲方根据乙方的能力和工作业绩等各方面的表现，经考核评估确认乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，调整工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的，乙方的工资待遇和工作岗位由双方另行协商，双方达不成协议的，按法律规定处理。

双方在工资方面达成如下协议

特殊情况的薪资调整按总经理指示为准

厂地一线员工分计时和提成取酬，具体以签订的《劳动合同》为准。

职务津贴：主管，班长、仓管员享受职务津贴（具体数额按公司规定执行）。

工龄奖：按公司公布的增资通知为准。

工作条件津贴：按国家规定享受季度高温补贴。

加班工资基数按合同签订的工资计算，实行计时工作制的员工，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费，未经甲方同意，乙方自行加班的，甲方不再作加班处理。

办公室员工一般不安排加班，确有加班的，员工可以调休。（特殊情况须总经理批准后方可计薪）。

厂地一线员工实行计提取酬的，按当前计提方案执行，在工作时间不再支付其它工资。

劳动合同的解除

有下列合同情形之一的，视为严重违反公司规章制度，公司可以解除合同，造成公司损失的，公司要求赔偿损失。

违反安全制度，危害公共安全，造成事故或重大损失者。（经济损失达人民币3000元）

被公安机关处以劳动教养或被处以行政拘留的

对同事或客户使用暴力、威胁、恐吓、殴打等并造成恶劣影响的

在公司内偷窃他人财务或公司财务的。

仿效公司领导签字、盗用印章或修改公司文件、用公司名义在外招摇撞骗，导致公司名誉受损害者。

按照考勤制度规定，达到自动离职条件者

连续旷工超过三天的

不服从主管人员合理工作分配，情节严重经甲方提出拒不改正者

有意泄露甲方秘密或利用甲方秘密为其牟利者

10、擅离职守，或违反岗位职责，导致发生重大事故，致使甲方遭受重大事故者。

11、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的

12.乙方不能胜任现职工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

13、提供虚假证明、病历等假文件。

14.甲方濒临破产处于法定整顿期间或经营状况发生严重困难，确需裁减人员的

15其它符合国家法律与公司规定的情况

七、本合同解除或终止前，乙方应履行下列义务：

1、向甲方指定的专人交接工作，完好归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等。

2、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体

3、协助甲方清理相关债权、债务

4、完成甲方规定的离职程序，办理有关离职手续

5、处理其他应了而末了事义。

八、本合同解除或终止时，甲方应履行的义务：

1、为乙方办理解除或终止劳动关系手续

2、应乙方要求，及时、如实出具乙方的工作履历或离职证明书。

九、乙方不辞而别或者下落不明，致使甲方无法办理或延迟办理与乙方离职相关的手续的，乙方不可撤销地承认其负有过错，在乙方办清所有交接手续后再结算工资，由些造成甲方所有损失由乙方负责（包括末能及时停办社会保险手续损失）。乙方未按规定提供相关证件致使个人或公司受到任何处罚的，由乙方承担个人和公司的所有损失。

十、乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的或合同解除后未办理交接工作的，甲方将在乙方办结交接后支付乙方的当月和上个月的工资。

十一、乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定，给甲方造成任何经济损失，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

十二、其他约定条款

甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行相关的培训。甲方出资培训，乙方需为甲方服务相应的工作时间，如乙方因个人原因不能满足相应的服务期，须补偿甲方相应的培训费用。

乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书及以前劳动关系是否解除，乙方应当如实说明，并应书面承诺其真实性，若因提供假资料，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为，甲方有权依法认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应同乙方全额承担。

乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效